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      海曙區:“鳳來雁歸計劃”吸引千余甬籍學子回歸創業

      2017年04月07日 08:38:11 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:海組軒

        2016年以來,寧波市海曙區啟動“鳳來雁歸”甬籍海內外學子回歸工程,通過搭建“翠柏雁巢”等創業創新平臺,挖掘效實中學等名校校友會資源,舉辦甬籍學子家鄉行等活動,全方位編織了一張“莘莘學子回歸網”,積極吸引在外優秀校友和高端人才回鄉創業創新,不斷開創引才新局面。

        擴大內涵,做好回歸總量大擴容文章

        做大做強創業創新承載平臺,為海外學子回歸搭好“巢穴”,建好平臺始終是海曙區人才工作的一項重要任務。2016年以來,海曙區通過政校合作、政企合作方式,積極打造“海藍寶”雙創品牌,探索以“園中園”形式建立“雁巢空間”,并在寧波市率先創辦首個面向回歸學子和本地高校學生的眾創社區“雁巢空間”,為承接甬籍人才項目落地營造良好發展空間。

        甬籍學子蔣云暉創辦的寧波鄰家網絡科技有限公司,是最早入駐“雁巢空間”發展的企業之一,由其公司運營的“草料二維碼”平臺,目前是國內最大的二維碼在線服務平臺,占云服務領域80%的市場份額,與阿里云、微信、用友等建立了戰略合作伙伴關系。還作為《商品二維碼國家標準》的起草單位之一,為伊利、哈藥、海信、華潤等2萬多家企業提供專業付費服務。

        同時,積極做好鄉情氛圍營造文章,定期舉辦效實中學聯誼活動,組織開展北京、上海、香港寧波校友會代表“家鄉行”活動,請在外甬籍學子考察海曙雙創基地、歷史文化街區,了解創新創業環境和政策,進一步搭建起與校友會溝通合作的橋梁,激發校友“以才引才”力量。2016年,已有14個甬籍海外人才項目在海曙落地開花。

        注重實效,做好人才環境大提升文章

        做好人才引進,始終是做好人才工作的重心,為此,海曙區創新開發了“百創匯海”人才項目申報評審系統,精準確定人才項目推介和招引對象,提升招才引才精準度。85后旅德甬籍學子葉寧就是攜帶自主創業項目通過申報“百創匯海計劃”獲得海曙區專項資助,在海曙落地生根的。短短一年來,他創辦的“海上鮮”B2B電商平臺已成功繼寧波地區500多艘漁船安裝海上Wi-Fi終端,還得到了北斗星通等機構青睞和數千萬元天使投資,并與阿里云達成了海洋大數據戰略合作,實現了企業經濟效益與社會公共效益雙贏的良好局面。對此,葉寧感慨頗多,“要不是‘鳳來雁歸計劃’,像我們這樣的草根創業者只能胎死腹中,絕對不可能在一年內就把企業做大。”

        在此基礎上,海曙區著力提高人才項目落地成效,進一步優化全域化人才聯盟服務,加快推進創業人才(項目)推薦、人才招聘、人才培訓、校企產學研、人才綜合服務等五大市場化服務。同時,海曙區創新構建引才合作新渠道,排摸十年間留學美國、加拿大、英國等地的甬籍學子近600人,繪制知名院校海外甬籍學子分布圖,聘請知名華人為人才大使,與加拿大本拿比市、芬蘭薩塔昆塔區政府建立合作關系,借力開展引才工作。

        開拓創新,做好體制機制大完善文章

        做好人才服務,始終是招才引智工作的保障。這一年,海曙區在人才服務保障上下足了功夫,進一步完善了工作推進機制,建立人才工作領導小組定期研究部署甬籍人才回歸工作機制,健全重大人才項目會商等制度體系。

        來自美國硅谷的基金合伙人童文戈,2016年入選寧波市海外高層次人才引進“3315計劃”,并落戶海曙。談及為何歸國來甬發展,童文戈坦言,故鄉情結和創業環境兩個因素缺一不可。“一方面是童年在寧波長大,感情不一般。另一方面當我提出項目可以與本地商戶合作,海曙區的服務專員立即牽線搭橋介紹了好幾個街區和園區,良好的服務讓我決定就在這啟程。”童文戈記憶猶新。2017年初,童文戈研發的“庫胖”云平臺正式上線并推廣使用,獲得了市場和用戶的一致好評。

        同時,海曙區進一步完善人才創業創新激勵機制,落實人才引進安家補助辦法和人才就醫、家屬就業、子女入學等相關政策,讓人才安心創業創新。制定人才項目激勵政策,確保各類人才項目扶持經費、購房補貼、高端引才獎勵補助等優惠政策能及時兌現。海曙區既算人才賬,也算創新賬、經濟賬,圍繞人才集聚、作用發揮、平臺提升、政策創新、創業服務等,全方位加強人才服務。正是這些機制政策為廣大甬籍海內外學子回鄉創業解除了后顧之憂,一批又一批學子報效桑梓。

        一年來,“鳳來雁歸”甬籍海內外學子回歸工程,已邀請近百名甬籍學子回鄉考察創業創新環境,并成功引進落地甬籍人才項目20余個。下一步,海曙區將充分發揮寧波在外地的人才聯絡機構、各地商會的重要作用,進一步支持知名學校校友會開展各類聯誼活動,以鄉情促回歸。整合政府、企業、高校、創投力量,加速推進各大雁巢空間品牌效應發揮,以平臺招回歸。把“鳳來雁歸計劃”的實施和招商引資、招才引智工作緊密結合起來,以項目帶回歸。逐步實現服務主體從政府向市場拓展、服務類型從綜合服務向專業服務拓展,大力營造最優生態,以服務保回歸。

      2016年掛牌成立的“翠柏雁巢”,是寧波市首家面向回歸學子和本地高校學生的眾創社區型平臺。

      2016年寧波市人才科技周期間,海曙區邀請了65位北京、上海、香港的寧波校友會代表參加“家鄉行”活動,考察“海藍寶”雙創基地。

      責任編輯:張東紅 [網站糾錯]
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