遂昌率先完成村（社）黨組織換屆選舉

20天步步為營選出803位“賢士”

遂昌率先完成村（社）黨組織換屆選舉

2017年04月18日 15:43:47 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:汪琳 藍華平

　　“下面請最后一位黨員上來投票。”隨著大柘鎮柘溪上村的黨員程立榮將手中神圣的選票投入票箱的那刻起，麗水市遂昌村（社）黨組織換屆圓滿落幕。

　　截至4月1日，遂昌縣20個鄉鎮（街道）全面完成村社黨組織換屆選舉工作，選出803位支委委員，其中女性94位，35歲及以下38位，致富帶頭人563位，農業大戶、專業戶、專業合作社骨干75位。

　　村級組織換屆工作開始之初，遂昌縣委書記毛建國就對20個鄉鎮（街道）黨（工）委書記壓下“擔子”，要求做到重點村社親自聯系、重點對象親自約談、重點會議親自到場“三個親自”，發揮“龍頭”作用。

　　屆末問診建立“三色村干部”管理數據庫；制定嚴禁國家機關工作人員干擾選舉制度；制作發放換屆紀律提醒卡和“九嚴禁十不準”漫畫海報；現場考驗“把關人員”紀律意識……遂昌打出多重“組合拳”保駕護航換屆選舉。

　　在換屆選舉工作全面啟動后，遂昌堅持“先定事、后選人”，將剿滅劣V類水、大搬快治等重點工作作為好干部評定的“度量衡”，通過看黨員干部履職狀態好不好、帶富能力強不強、資格條件夠不夠、紀律規矩嚴不嚴的“四步”識人法，從嚴從實把好選人用人關口。

　　“外出創業黨員要當起‘家鄉代言人’，把我們村的番薯干等農特產品賣出去。”“由村民出資出力共同修建花巒自然村竹山道路，既減少村集體經濟支出，又能為竹農減少生產成本。”在應村鄉應村村會議室，一場場以“如何發展壯大村集體經濟”為題的“金點子”征集座談會在各個村（社）輪番上演，村黨員、村民代表踴躍發言，建言獻策。

　　“我們將座談會上征集的30多條金點子和11條發展計劃以張榜納賢的方式在村群言欄里公示，引導能人‘揭榜競選’，最后，真正將組織心中‘人選’和群眾心中‘干將’有效統一，推動參選人接好事業棒、跑好接力賽。”應村鄉黨委副書記雷興禾表示，以此識別干部帶富能力強不強、資格條件夠不夠。

　　20天，遂昌量身定制2000多份村干部履職檔案，召開280余場涉及5180人次的村級發展目標征求意見座談會，梳理521件百姓關心關切的疑難問題，挖掘帶富強、善治理的發展能人173位，張榜納賢引進能人68位。同時，在重點工作中表現不佳的24位村干部被“拒之門外”。

　　“村社換屆三年換一次，一換管三年。選好干部、配強班子，至關重要，此次黨組織換屆，堅持‘鐵’的標準選人用人，真正將過得硬、敢擔當、能帶富、會服務、善治理的‘賢士’選上來，為村社發展夯實了人才基礎。”遂昌縣委組織相關負責人說。