浙江省總三十六個基層聯系點個個成品牌

浙江省總三十六個基層聯系點個個成品牌

2016年08月08日 15:44:45 來源:工人日報 作者:鄒倜然

　　在已建立36個鄉鎮(街道)總工會作為推進基層工會規范化建設聯系點的基礎上，浙江省總工會日前下發《關于全省各級工會領導機關都要建立基層聯系點制度的通知》，要求該省各市總工會、省各產業(局)工會領導機關都要建立基層聯系點制度。

　　浙江省有1200多個鄉鎮街道，建立總工會的有1000余家，這些鄉鎮(街道)總工會是加強基層工會規范化建設的橋頭堡。2015年，浙江省總在全省范圍內篩選了36個鄉鎮(街道)總工會，作為推進基層工會規范化建設的聯系點。一年多來，這36個聯系點工作創新不斷、各具特色，引領著鄉鎮街道工會工作。

　　據了解，聯系點的主要工作任務有八大項:進一步加強基層工會組建工作，探索完善農民工入會機制;探索加強鄉鎮(街道)總工會建設的新舉措;探索推動區域性、行業性工會建設的新路子;推動基層工會規范化建設，不斷增強基層工會活力;探索建立符合自身實際的有效工作機制;定期分析聯系點在經濟新常態下職工隊伍和勞資關系的新情況;跟蹤省總部署的年度重點工作的落實情況和重大決策在基層實踐中存在的問題;主動保持與省總聯系部門的密切聯系。

　　浙江省總工會按照調研——指導——幫促——提升“四步走”的思路，力求把這36個聯系點建成工作示范點、信息反饋點、工作試驗點和職工聯系點。為切實推進聯絡點工作，省總工會特別加強了人員力量。以一個部門為一個單位聯系兩個鄉鎮(街道)總工會，工作對象包括轄區內的村(社區)工會、基層工會，而省總領導負責一個市的聯系點整體工作。每月發布聯系點工作情況，組織各類學習培訓和觀摩交流。同時，在聯系點開展“一點一品”創新活動，將36個聯系點打造成36個工會工作品牌。

　　杭州市三墩鎮總工會是36個聯系點之一，三墩鎮總工會主席王雪美告訴記者，聯系點的設立使鎮總工會工作實現了很大的提升。一年多來，他們匯總了村社、樓宇工會規范化建設的15項制度，讓基層工會真正做到底數清、情況明，實現動態管理、分類管理、精細管理。

　　杭州四季青街道范圍內有大量樓宇，企業多、職工多。“一座樓宇里面可能有數十家企業，幾千名職工。在成為聯系點后，我們街道總工會很快找到了‘網格化管理’這一抓手，有效實現了工會組織和工會工作的‘雙覆蓋’，將各企業聯系到一起，有效盤活了資源，更好地服務企業和職工。”四季青街道五福社區黨委副書記張子升告訴記者。

　　為了進一步規范聯系點工作，浙江省總日前下發通知，要求各市總工會、省各產業(局)工會領導機關都要建立基層聯系點制度，并及時總結典型經驗加以推廣。