浙江黨政部門做好“店小二” 打造最優人才生態

浙江黨政部門做好“店小二” 打造最優人才生態

2016年08月09日 09:08:03 來源:人民網浙江頻道 作者:趙倩

　　8月8日，在浙院士專家工作站代表、有重大突破和突出貢獻專家、國家“萬人計劃”專家代表齊聚桐廬，共話自己在浙江的創新創業經歷。

　　座談會上，陳云敏、楊裕生、甘中學、鄭攀、陸效軍、朱天民等11位院士專家結合自身工作實際就實施創新驅動發展戰略、深化人才機制體制發展改革、加強高層次人才隊伍建設等方面建言獻策。大家表示，當前浙江為高層次人才開辟了廣闊的創新創業空間，日前浙江出臺的人才新政二十五條政策覆蓋全面、有前瞻性，提升了高層次人才留在浙江、發展浙江的動力和信心。

　　省委常委、組織部長廖國勛在聽取了廣大院士專家的發言后，首先肯定了廣大院士專家在浙江轉型發展中所作出的突出貢獻。希望院士專家圍繞“五水共治”、“四換三名”、“七大萬億產業”發展等重大任務，充分發揮自身專業優勢，加強調查研究，開展決策咨詢，積極建言獻策，當好服務發展的智囊團，主動推動科研成果轉化，最大限度地把科技成果轉化現實生產力和新的經濟增長點。

　　廖國勛還希望廣大專家緊跟科技發展進步大勢，主動扛起創新的大旗，勇于向未知領域進軍、向科技高峰攀登，努力在關鍵領域實現原創性重大突破;三是要發揮提攜幫帶作用，人才培養上有作為。希望各位專家強化愛才育才意識，發揚伯樂精神，既當科學家也當教育家，打破中青年人才培育使用中的常規路徑，努力在創新實踐中發現人才，在創新活動中培育人才，在創新事業中凝聚人才，讓更多千里馬競相奔騰。

　　廖國勛強調，敬重人才、愛護人才、成就人才是黨的優良傳統，當好服務人才的“店小二”是黨政部門應盡的職責。各級各部門要著眼打造人才生態最優省份，堅持黨管人才原則，完善組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的工作機制，創造良好的政策環境、工作環境、學術環境和生活環境，努力為廣大高層次人才提供優質高效服務。

　　廖國勛要求，省委人才辦要認真梳理各位院士專家有價值的意見建議，會同相關部門加強研究、充分吸收，把意見建議報送人才領導小組和省委省政府，將意見建議落實分工，切實轉化為浙江省推動創新驅動發展的具體政策和實際行動，努力把浙江省人才生態建設得更好。