創新普法形式注重效果 緊抓領導干部這一“關鍵少數”

創新普法形式注重效果 緊抓領導干部這一“關鍵少數”

2016年08月12日 08:16:53 來源:人民日報 作者:

　　當今什么詞最熱?“法治”二字當屬其中。

　　堅持把全民普法和守法作為依法治國的長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育。這是黨的十八屆四中全會提出的明確要求。

　　隨著“七五”普法規劃的啟動，各地不斷創新形式，抓住重點，分類施教，提高法治宣傳教育的針對性和實效性，讓法治意識根植人心，守法光榮、違法可恥的氛圍正在形成。

　　“關鍵少數”帶頭示范

　　黨的十八屆四中全會提出，堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵。“七五”普法規劃也再次將領導干部作為法治宣傳教育的重點之一。

　　黨的十八大以來，各地各部門緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，普遍建立了黨委(黨組)中心組學法制、政府常務會議學法制、網上考法制、“菜單式”培訓制、領導干部任前法律知識考試制、領導干部年終述法制等制度，把法治納入干部錄用和晉職培訓內容，列入黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院必修課。

　　今年3月，中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部印發意見，強調要完善國家工作人員學法用法各項制度，健全考核評估機制;司法部會同有關部門，制播黨員干部遠程法治教育節目，舉辦“領導干部法治思維和法治方式”系列講座……

　　只有堅持抓住領導干部這一“關鍵少數”，推進領導干部學法用法，學以致用，才能讓人民群眾看到領導干部的帶頭示范作用。

　　在很多地方，領導干部任職、晉升前，都須先過“法律關”。擬任領導干部法律知識考試若不合格不得任命。浙江曾有一名人大擬任干部，因身體原因沒參加任前法律考試，他提出是否可以“通融”，沒想到人大常委會不同意，最后還是通過補考合格后才得以任命。

　　今天，黨委政府中心工作到哪里，學法用法的實踐平臺就跟進到哪里，干部運用法治思維和法治方式，以法治推動工作、化解矛盾和維護穩定，已成一種習慣。