尋找G20"功臣"的“紅色”風景①

萬事利：絲綢的柔軟和黨建的力量相得益彰

萬事利：絲綢的柔軟和黨建的力量相得益彰

2016年09月07日 07:52:52 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:王楓林 張越

　　想知道整個G20峰會里“出鏡率”最高的是什么嗎?

　　是絲綢。

　　席簽、菜單、節(jié)目單、邀請函.... 竟然都是絲綢做的!讓小編和廣大網(wǎng)友們是“萬萬沒想到”啊!尤其是作為背景的巨幅絲綢全景圖，幾乎哪個電視鏡頭都離不開它，十足的“屏霸”。

　　而這背后的“功臣”就是為此忙碌了近一年的一家杭州絲綢企業(yè)——萬事利。

　　“在這場盛會上，絲綢元素應用的廣泛程度，是史無前例的。萬事利在絲綢主業(yè)上的創(chuàng)意在這次盛會上得到了盡情釋放?！比f事利集團董事長屠紅燕此前在接受媒體時表示。

　　作為浙江省首批建立黨組織的非公企業(yè)，萬事利集團有限公司已有了41年的創(chuàng)業(yè)史。從小作坊走到現(xiàn)代企業(yè)，從產(chǎn)品制造走向文化創(chuàng)造，萬事利已經(jīng)成為中國絲綢品牌在國內(nèi)外市場的強力代表。

　　前后數(shù)十載，萬事利經(jīng)歷了一次次變革、轉型和蛻變，絲綢的柔軟和黨建的力量相得益彰，在發(fā)展歷程中折射出別樣的光彩。

　　現(xiàn)在，請跟隨小編的鏡頭，走進萬事利，尋找那一抹抹獨有的“紅色”風景!

　　鏡頭一:“小候鳥”的幸福暑假

　　一張課桌，一份課程表，一個微心愿，250位外地職工，將他們加在一起，就有了“小候鳥”的幸福假期。

　　每年暑假，“小候鳥”們都要從安徽、江西、河南的鄉(xiāng)村“飛”到萬事利，與自己的父母相聚。今年，萬事利的“小候鳥”暑期活動共有400多位一線員工的250多位子女報名參加，踴躍程度出乎意料。

　　但是，對萬事利來說，今年的情況十分特殊——作為助力G20的核心企業(yè)，萬事利的生產(chǎn)任務十分繁重，外來員工的孩子們即便來到杭州，也很難與父母時刻呆在一起，但留孩子一人在家，父母也放心不下。

　　為了能讓孩子們在杭州過一個安全、開心、有意義的暑假，萬事利集團黨委下決心繼續(xù)開辦“絲綢小候鳥”夏令營活動，并且向全體黨員發(fā)出為“‘小候鳥’做一件好事實事”的倡議。

　　各級黨組織認真組織落實，夏令營收到來自集團黨員和高層管理者捐來的書籍、玩具和桌椅等物品，正是在大家的齊心協(xié)力下，萬事利的活動室里才有了這樣一幅溫馨的畫面:“小候鳥”們在老師的帶領下，開心地畫畫、跳舞，萬事利黨務工作者在這里當起了大班長……

　　“小候鳥”的幸福暑假不僅換來孩子們的笑容，更換來了家長的放心安心，極大地帶動了員工熱愛企業(yè)安心崗位的積極性。凝聚人心，構建和諧勞動關系，是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實質性作用的題中之意。

　　鏡頭二:私人訂制的生日賀卡

　　“你的黃金歲月和聰明智慧獻給了萬事利，同行同苦同樂同甘，今日熟悉旋律縈繞心頭，快樂的歌聲為你而歡唱，把握幸福樂復樂，享受生活年復年。”

　　七月初，萬事利一位老員工過生日，集團黨委和工會精心制作了微信電子賀卡，專屬的祝福文字，優(yōu)美的背景音樂，讓這位員工大為感動。

　　自2011年以來，萬事利集團近2000名員工的生日日期都清清楚楚地記錄在集團工會的名冊中，除了電子賀卡外，每年還有一個特殊的“生日月”，去年8月，就有40多名員工參加了一場別具風味的“生日會”，集團高層領導送祝福，工會領導發(fā)微信紅包，員工代表才藝展示，每個人都沉浸在其樂融融的歡快氛圍中。

　　通過舉辦生日聚會，不僅增進了領導與員工、員工與員工之間的情感，也反映了萬事利集團黨建工作的用心、貼心、細心。走進員工、獲得信任，是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實質性作用的關鍵所在。

　　鏡頭三:我們的“兩學一做”

　　中央和省、市、區(qū)開展“兩學一做”活動以來，萬事利集團高度重視，積極探索“線上+線下”學習教育新模式，將“兩學一做”細化為“五學一做”。做合格黨員并不容易，因此讓“兩學”變得精細化、可操作、易掌握才尤為重要。

　　智能導學，建立“萬事利微黨?！蔽⑿殴娞枴Ⅻh建電子期刊等平臺，及時推送“兩學一做”學習內(nèi)容供黨員自學，創(chuàng)建黨建電子期刊“橙色風景線”，積極打造掌上“黨員之家”。

　　集中助學，結合“三會一課”、“黨員固定活動日”等載體，開展“周四大課堂”集中培訓，設計內(nèi)部講師機制，精心挑選15名黨性強、理論功底深、經(jīng)驗豐富的黨員作為講師團成員，創(chuàng)建“書法協(xié)會”，近期結合“兩學一做”組織黨員開展“手抄黨章，手寫感悟”活動。

　　結對幫學，針對企業(yè)支部多、黨員分散等問題，采取“一對一”、“一對多”、“黨員1+1”等方式，促使每個支部、每名黨員都能真正讀懂、學會、悟透黨章黨規(guī)、系列講話精神“一對一”，與吉利黨委達成共建，向全國先進基層黨組織學習黨建經(jīng)驗;“一對多”，集團黨委黨員結對下屬支部，指導學習教育活動，并為對結對支部上黨課;“黨員1+1”，企業(yè)80后黨員與老黨員骨干結對，實現(xiàn)雙方共同進步。

　　流動送學，集團黨委精心制作“兩學一做”展板，并采取巡展方式送到各個支部進行展示，將《習近平總書記系列重要講話讀本》、《全面小康熱點面對面》、《中國共產(chǎn)黨章程》等學習書目送到各個黨支部和廣大黨員手中，為學習教育打下扎實基礎。

　　活動促學，各基層支部充分利用建黨95周年之際，開展形式多樣的紀念活動，如紡織有限支部組織參觀浙江革命烈士紀念館，紡織聯(lián)合與絲綢印染支部組織黨員到紅色韶山接受心靈洗禮，一系列活動使得廣大黨員更加堅定了做真正合格黨員的決心。

　　做合格黨員，是對每個黨員的基本要求，而喚醒黨員意識、牢記黨員身份，是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實質性作用的基本前提。

　　小編手記

　　工作在一步一步做，變化也在一點一點發(fā)生。

　　萬事利集團黨務工作者發(fā)現(xiàn)，以前寫總結報告時那種無從下手的感覺一去不復返了，取而代之的是停不下筆的思如泉涌;

　　一位在原單位4年沒交過黨費的處級干部，到萬事利工作一段時間后，主動補齊黨費;

　　30多名流動黨員主動將組織關系轉到萬事利，口袋黨員主動亮出身份、爭做表率;

　　90后青年黨員認真學、踏實做，在“兩學一做”比賽中榮獲一等獎……

　　從年頭到年尾，萬事利有許多故事可以講，在這里，有誠心誠意的關懷，真真切切的情義，向上向善的思想，在這里，古老絲綢背后的柔軟力量鼓舞著每個人的心。