鍛造鐵軍，浙江這樣干

鍛造鐵軍，浙江這樣干

——浙江省干部隊伍建設紀事

2016年11月24日 08:07:27 來源:浙江日報 作者:方力

　　新時期，我們需要怎樣的干部?

　　面對這個問題，浙江交出了一份實實在在的答卷。

　　當前浙江省正處在高水平全面建成小康社會決戰決勝階段，如何更好地貫徹落實習近平總書記提出的“秉持浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新要求，干部隊伍建設至關重要。

　　浙江省打好干部工作“上、下、管、育、愛”組合拳，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，以建設“獅子型”團隊為重點，切實加強好班長好班子好梯隊建設，造就一支過得硬打勝仗干部隊伍。

　　干在平時

　　用人導向更鮮明

　　眼下，浙江省928個鄉鎮已完成黨委換屆。

　　市、縣、鄉三級換屆選舉，讓一大批能干事、敢干事的干部走上新的崗位。群眾殷切期待他們實實在在為老百姓干事。

　　什么樣的干部是好干部?如何將這些干部選拔出來?

　　近年來，浙江省注重選拔對黨忠誠、德才兼備、敢擔當、能擔當的干部，把更多“獅子型”干部發現出來、使用起來，配強好班長，建設好班子，培養好梯隊。

　　2015年8月，省委出臺進一步加強好班長好班子好梯隊建設的若干意見，此前已先后出臺建設過得硬打勝仗干部隊伍、加強鄉鎮干部隊伍建設等制度，注重“獅子型”干部的鮮明導向不斷強化。

　　實行把80%的精力花在平時了解識別干部上的“二八分”原則，建立領導班子和領導干部綜合分析研判機制，健全上門走訪、談心談話、平時考核等制度……浙江通過將功夫下在平時，深入了解干部真實表現，提人知情、提情知人。

　　寧波潛龍社區危舊房改造項目，是年初啟動的重點民生工程，短短幾個月就實現簽約率99.13%。上級組織部門開展專項考察，20名干部集體進入考察視野。在首次“摸底考試”中表現突出的5名干部，考察組又對他們進行了“復試”，直接到拆遷區塊實地查看，聽取老百姓的看法意見。最終，1名干部經組織推薦被評為全市優秀共產黨員，3名干部被列入區管正職或副職后備干部。

　　善任的前提在知人。在浙江，對干部考察已不僅僅是在提任之時，而轉為經?；Ｈ粘？疾煲殉蔀橐龑Ц刹吭谝痪€有擔當、有作為、有口碑的“指揮棒”。

　　通過深入考察干部在推進“五水共治”“三改一拆”和服務保障G20杭州峰會等一線中心工作中的表現，一批對事業擔當、對群眾擔當的好干部脫穎而出。

　　組織部門的客觀分析，也為敢于擔當的干部主持公道，真正讓奮勇爭先的干部“推得出”，德才兼備的干部“選得上”，低調實干的干部“不吃虧”。