選人用真心 人民有信心
選人用真心 人民有信心
——營造風清氣正的政治生態系列評論之七
2016年11月24日 08:07:22 來源:浙江日報 作者:杜博
為政之要,莫先于用人。習近平總書記指出:“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。”能否堅持正確的選人用人導向,關乎事業成敗、人心向背,雖非燃眉之急,實為危亡之漸。因此,必須堅持正確的選人用人原則,形成活力迸發、人盡其才的良好局面。
“邦之興,由得人也;邦之失,由失人也。”古往今來,人才的得失與社會的興衰之間一直有一條“正相關”的歷史曲線。今天,改革攻堅、發展破障、小康決勝,空前呼喚正確選人用人的覺悟與智慧。
選人有準頭,事業有奔頭。如果資質平庸、跑官要官的人得到提拔重用,德才兼備、勤懇干事的人受到冷落,那份為國為民鞠躬盡瘁的熱血會不會冷卻?如果“不跑不送,原地不動”的潛規則暗流洶涌、“拼能力不如拼關系”的信奉者眾,那份腳踏實地干事創業的決心會不會動搖?選人用人導向不公,造成“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰,必然難以服眾、人心渙散;選人用人導向正確,干部才會見賢思齊、苦干實干。只有干部干事有勁頭,各項事業才有奔頭。
選人用真心,人民有信心。早從《詩經》開始,中國古代典籍便論述了“君子能常育人材,則天下喜樂之矣”的用人與民心的辯證關系。實際上,擢升的干部是勤政務實、清正廉潔,還是投機取巧、借人上位,群眾的眼睛是雪亮的。是否秉持正確的選人用人導向,影響人民對政治生態的預期與對黨和國家事業的信心。任用賢才則得民心,反之則失民心。而這個信心,須臾動搖不得。
嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態,要堅決防止和糾正選人用人上的不正之風,把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來,以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。
量才授任好干部。習近平總書記強調,選人用人要“堅持德才兼備、以德為先”。德,指理想信念、黨性修養、道德品質、思想作風;才,是干事業的能力水平。堅持這個標準,才能把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到各級領導崗位上來。
廣納人才用干部。選人用人要“堅持五湖四海、任人唯賢”,不能任人唯親,搞小圈子、小團體。秉持公心、堅持原則,任人唯賢、唯才是舉,以實績論英雄、憑德才用干部,才能為黨和人民的崇高事業開辟人才通道。
公平公正選干部。堅持事業為上、公道正派,不講關系、不徇私情,選用那些“堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的干部擔當要職,嚴格用人程序、嚴明用人紀律,選拔的干部才能讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。
在浙江,正確的選人用人導向已與改革發展實踐相結合,建起防止干部“帶病提拔”“六道防火墻”,制定出臺激勵干部干事創業治理為官不為的若干意見,修訂完善推進領導干部能上能下實施細則……樹立起能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向,鍛造了一大批“浙江鐵軍”和“獅子型”干部,敢擔當、敢負責、敢作為在干部隊伍中蔚然成風。
“千古風流今在此,萬里功名莫放休。”聚天下英才而用之,讓更多德才兼備、勇于擔當、善作善成的好干部躬身入局、挺膺負責,我們的事業更有希望,人民群眾更有信心。


