【聚焦全國兩會】

如何讓大國工匠風姿綽約地生長 代表委員有話說

如何讓大國工匠風姿綽約地生長 代表委員有話說

2017年03月07日 10:18:40 來源:浙江在線 作者:王燕平 何晟 吳朝香等

　　只談技術不講內涵

　　那只能稱為匠氣

　　全國政協委員、中國美院設計藝術學院院長吳海燕

　　工匠精神這兩年非常火，整個社會都在討論和踐行。“今年的政府工作報告中，提出要厚植工匠文化，這傳遞了一個非常好的信號”，相比于企業家，全國政協委員、中國美院設計藝術學院院長吳海燕更多思考如何在其中植入文化內涵。

　　“有些企業踐行工匠精神，更多是關注技術，而忽略了文化支撐。”吳海燕舉了個例子，如今很多企業在參與文化活動建設時，都會組織一群小朋友學習蠟染、刺繡等，覺得這就是工匠精神的回歸和學習，“其實不是的，這只能算學習手藝。”

　　吳海燕還講了兩件小事，一件是她去外地參加活動時，看到當地的一個繡娘繡了一朵很美麗的寶相花，“我問她，知道這朵花代表著什么嗎？她說不知道。”

　　另一件事情是她受邀到一個刺繡大賽作評委，一個作品繡得非常精美，被推為一等獎。吳海燕找到這個選手問她，刺繡的圖案是不是她自己畫的，對方說是一個她不認識的畫家畫的。“專家們一致認為這個一等獎最關鍵應該是原創，技術是支撐，所以取消了其獲獎資格。”吳海燕解釋，這么做不僅是對知識產權的保護，更關鍵的是大家認為思想才是最重要的，如果撇開思想和文化去談工藝，是不長遠的。

　　“我們的傳統技藝是有文化基因在里面的，然后經過大量的基礎研究，通過實踐總結出來的，不僅僅是種技能。”吳海燕說，“拿博物館的很多器物來說，上面的圖案都寓意著一種生活方式、一種追求。我們就要考慮如何把這種寓意傳承下去，所以你要懂它背后的故事，這樣才能活化它。”

　　“我理解中的工匠精神應該是先做大量基礎研究，在實踐中淬煉，賦予思想和文化。如果只談技術，丟了其中的內涵，那做出的東西只剩下匠氣了。”

　　培育“大國工匠”

　　應重構人才培養體系

　　全國人大代表、萬豐奧特控股董事局主席陳愛蓮

　　工匠精神今年再次被寫入政府工作報告，作為一名企業創始人，陳愛蓮更關心的是工匠如何培養。

　　“領軍人才和大國工匠緊缺，基礎制造、先進制造技術領域人才不足，制造業人才培養與企業實際需求脫節。”陳愛蓮一口氣說出這些苦惱。

　　“舉個例子，我們即使是從浙江最好的高校招到工業設計的畢業生，到企業里經過崗位訓練、師傅帶徒弟這樣的模式，最快也需要8到10年才能成為這個領域的高級人才。”陳愛蓮覺得其實很多大學生完全可以利用在學校的4年時間，完成基礎技能培訓，而不是等到了企業后再開始這個過程。

　　“無論是普通高校、職業院校，還是社會等系統，人才培養多以學科為本位，培養模式單一，偏重理論學習。這幾年，我們企業也接納了大量的大學生實習，都發現這個問題。”

　　還有一個問題是，中低端人才培養量充裕，但科技研發、經營管理、技術技能等高端復合型創新人才匱乏。“去年，我們企業收購了加拿大的鉆石飛機工業公司，急需懂法務、專外語、會經營管理等的復合型人才，但很難找。現在這種復合型人才、領軍型人才高薪都招不來。”

　　這次兩會上，陳愛蓮特意帶了一份《關于培育“大國工匠”精神構建制造業人才培養體系的建議》。她建議，推進健全完善的職業教育體系建設。特別是在企業轉型升級過程中，政府要支持企業與有關職業院校合作，通過職教集團、職業學院等校企的深度合作，共同培養企業所需人才。

　　工匠精神回歸

　　必要又緊迫

　　全國政協委員、中國電視藝術家協會副主席程蔚東

　　作為文化藝術領域的一名工作者，程蔚東委員對工匠精神的內涵有著自己的理解。

　　“中國經濟社會發展到今天，完成了從無到有的階段，需要向從有到精的階段邁進。發揚光大過去的工匠精神、追求中高端的轉型升級，是一種回歸，回歸初心、職業精神和職業道德。這是現在重提工匠精神的時代背景，理解了它，就能領會工匠精神回歸的必要和緊迫。”

　　程蔚東認為，工匠精神在各行各業都是需要的，也包括文化藝術領域。一部藝術精品的誕生，需要藝術家懷著匠心深入生活去汲取靈感和營養。

　　自中國有文明史以來，從未經歷過如今天這般的發展速度。這極大提高了國家的實力和人民的生活水平，是好事，因此出現的一些不適應現象，也是很正常的。也正因為這種浮躁，才有了對工匠精神的呼喚，這本身就說明了進步。

　　程蔚東說，重要的是，一方面有志于成為“工匠”的個人和企業，首先自身要有坐得冷板凳、十年磨一劍的心態，這種心態本身就是工匠精神的根基所在。

　　而另一方面，政府、組織、社會，要讓工匠精神蔚然成風，就要注意重構和建設支撐這種精神的文化傳統。要從制度、經濟、價值觀等方面去保護、鼓勵有志于走“工匠”之路的個人與企業，對他們的生產創作過程給予扶持，對產品、作品給予應有的回報與地位。“不能一邊呼吁，一邊繼續無視他們的辛勞和心血。而當代的工匠精神，應當融入科技發展時代進步的文明果實，才可能在今天的土壤上風姿綽約。”

　　用“火眼金睛”

　　確保每件產品無瑕疵

　　全國人大代表、浙江長盛滑動軸承檢驗員許忠明

　　“質量之魂，存于匠心。要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’。”3月5日上午，聽取了李克強總理所作政府工作報告后，全國人大代表、浙江長盛滑動軸承股份有限公司檢驗員許忠明，這位“靠手藝吃飯”的一線工人，頗為振奮。

　　1986年，許忠明從部隊退伍后不久，進入了一家鄉鎮企業工作。1992年，他去了浙江長盛滑動軸承股份有限公司，一干就干到了現在。

　　在同行眼中，許忠明的這雙手幾乎可以成為精度的象征。他曾是公司金模車間的一名技工，金模車間是企業生產制造模具和自動化生產設備零件的專業輔助車間。他制作的模具中，內孔直徑最大的有500多毫米，最小的只有幾毫米。

　　雖然孔徑很小，但他可以確保做成的模具誤差只有1絲，相當于人類一根頭發絲直徑的六分之一。

　　“在我們這兒，絕對不能‘差不多’，在質量問題上不得有半點含糊。”當上了全國人大代表后，許忠明的工作崗位也發生了變化，從車工組長成為一名檢驗員。

　　不過，在許忠明看來，檢驗員的工作并不比車間工人輕松，他需要用自己的“火眼金睛”來保證經手的每一件產品都沒有瑕疵。

　　“我們只能允許有1%的報廢率，這個要求對我們來說，應該是相當苛刻的。”許忠明說。

　　近年來，廠子規模不斷擴大，員工逐年增多，許忠明發現廠里的小年輕也越來越多。“社會在發展，時代在變化，機器換人讓工廠設備越來越好，手動操作越來越少。”許忠明說，中國經濟發展要進入質量時代，關鍵還是要靠人，并且要有工匠精神。