切實履行自身建設主體責任

切實履行自身建設主體責任

2017年04月07日 08:38:21 來源:中國紀檢監察報 作者:楊志軍

　　《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》第四十五條規定，紀檢機關應當加強對監督執紀工作的領導，嚴格教育、管理、監督，切實履行自身建設主體責任。紀檢機關履行好這個主體責任，要以《工作規則》為遵循，強化和引導各級紀檢干部知德守正、知責思為、知任圖進，從思想、能力、作風上鍛造紀檢鐵軍。

　　嚴教育，鍛造過硬思想。“欲求木之長者，必固其根本。”守住為政之本，紀檢機關尤其要抓好思想教育這個總源頭。一要夯“固本培元”之基。要強化教育的政治性，提高政治站位，堅定政治方向，增強“四個意識”，把中央精神內化于心、外化于行，著力解決理想信念缺失、不敢擔當等問題，以新的認識指導新的實踐。不妄沒于勢利，不誘惑于事態，以壓艙之石，筑心力之城。二要行“遏漸防萌”之實。要用好組織生活這個經常性手段，增強談心談話和溫馨家訪的實效性，發揮好批評和自我批評的利器作用，使紅臉出汗成為及時糾正干部偏差、抓早抓小的重要手段。要加強反面典型教育的針對性、鋒芒性、警示性，使紀檢干部始終有如臨深淵的危機感，如履薄冰的緊迫感，繃緊自身監督之弦。三要成“日就月將”之效。淵智達洞，累學之功。紀檢干部的教育要體現在一點一滴、一絲一縷、一言一行上，以見縫插針的鉆勁和滴水穿石的韌勁，錘煉堅強的黨性。要善借本地優秀文化基因的親和力、影響力、滲透力，堅定紀檢干部的文化自信和價值觀自覺，做黨內政治文化的實踐者。

　　高標準，鍛造過硬能力。管理好紀檢干部，要做到破立并舉、標本兼治、上下聯動，引導紀檢干部知任圖進。一要示之以標桿。領導班子要自覺落實自身建設的主體責任，班子成員要敢于喊出“向我看齊”，帶頭堅守正道，弘揚正氣，引導系統內干部見賢思齊。要嚴把選人用人關，科學設計提名辦法，形成優者上、庸者下、劣者汰的用人導向。二要效之以標兵。持續深化“三轉”，彰顯“兩個為主”“兩個全覆蓋”紀檢體制的改革成果，紀檢干部就要實現監督執紀思維、方式、方法的深度轉型。要聚焦主責，體現擔當，勇于維護黨章黨規黨紀的尊嚴。要帶頭學紀明紀，準確把握政策，練好看家本領，用公心誠心辦鐵案，以“正己而物正”的“力道”，起到移風易俗的社會示范效應。三要固之以標尺。長管長嚴，方能長效。紀檢機關要探索構建集干部管理、年度考核、履職擔當、責任追究于一體的內部管理制度，特別是連帶責任追究制度，堅持用一把尺子量到底，把責任的“捆綁消費”作為工作常態，強化抓班子、帶隊伍的壓力傳導，形成一級抓給一級看、人人都是自身建設責任主體的長效管理機制。

　　強約束，鍛造過硬作風。紀檢機關要時刻與中央精神對標，以更嚴的監督把好行為準星。一要勤于“陽光亮相”。紀檢機關要把自我監督與黨內監督結合起來，暢通民主監督、群眾監督、輿論監督渠道，增加透明度，去神秘化，形成對紀檢干部無處不在的監督網，有效約束紀檢機關權力。二要勇于“刀刃向內”。紀檢機關要實現“重權輕責”向“慎權重責”轉變，強化組織創新，提升紀檢干部監督機構的作為，嚴防“燈下黑”，嚴查以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等突出問題，清理好門戶，做到打鐵還需自身硬。三要敢于“自我革命”。紀檢機關要圍繞《工作規則》查漏補缺，健全與之相配套的內控制度，樹立“重程序就是講政治”的執紀觀念。班子成員分工要實行信訪受理、線索管理、紀律審查、案件審理、干部監督權相分離，形成機關內部科學配權、相互制約、良性互動的工作機制，切實把制度約束轉化為紀律自覺，把規則要求轉化為擔當行為。