深評丨最多跑一次 關鍵少數是關鍵

深評丨最多跑一次 關鍵少數是關鍵

2017年05月02日 08:59:15 來源:浙江新聞APP 作者:程永高

　　近日，江山市林業局等四家部門的主要負責人，來到當地行政服務中心辦事窗口上班，現場聽取群眾對"最多跑一次"還有哪些瓶頸和期待。改革中，江山啟動"百名局長駐窗口"活動，效果不錯，頗受歡迎。

　　一把手與群眾企業面對面，找問題破難題，我們為江山點個贊。改革攻堅，領導干部是關鍵少數。當下，"最多跑一次"正全面向縱深發展。各級黨政、部門一把手，是關鍵少數中的關鍵。他們拿出擔當和智慧銳意進取，改革就容易事半功倍。

　　"最多跑一次"改革，全面深化箭在弦上。從去年底首次提出，到一季度兩批事項全面公布，再到"一窗受理、集成服務"、投資審批、市場準入等重點領域改革全面突破，全省各地各部門全動起來了，部門職責、辦事流程、辦事標準、辦事作風全方位改革被撬動。

　　群眾對改革還有更多期待。"最多跑一次"，是讓百姓辦事少跑路，得拿出干貨實效讓他們滿意，任務不輕松。審批服務、"一窗受理、集成服務"等的完善，不僅需要制度設計、數據共享盡可能完善，更需要扎實的工作作風。改革中，溫州部分社區辦公室電話，居然故意對外保密。請問，這是要當鴕鳥嗎？顯然，這些部門對"最多跑一次"認識并不到位，妥妥地畏難怕煩。這些部門的領導干部難辭其咎，就算對此事不知情，在改革推進上也涉嫌失職。

　　現實中，"最多跑一次"，全省估計還有以改革之名裝進去的水貨，還有一直停留在紙面上的承諾。群眾、企業最渴望、最難辦的事情，承諾了多少，就一定要兌現。如果匯報貪多求快，實干稀爛，要不得。

　　這一改革，一把手是關鍵少數中的關鍵。有人說，全面深化改革是當前中國最大的"一把手工程"。"最多跑一次"，就是當下浙江各級黨政、部門一把手的關鍵擔當。作為主要負責同志，他們能力強、能量大，具有重要示范作用。親自抓、帶頭干，以上率下，是責任、是使命，不容含糊。

　　這一改革，關鍵少數怎么抓？以實效為導向，敢于打破常規，有的放矢抓落實抓推進。對改革目標，要能帶領大家理清思路，拿出接地氣的方案，做好任務分解、落實。包括一把手在內的關鍵少數抓落實，還應走進一線、親力親為。如果滿足于"一文、二會、三總結"，江山的各職能部門，又怎么能解決群眾辦事困難？

　　這一改革，關鍵少數要有擔當，有決心。改革沒有一帆風順，有的是險灘陡路，關鍵少數要能頂住壓力闖關。決心比認識更重要，擔當比方法更關鍵。關鍵少數，尤其是一把手不能瞻前顧后，想著四平八穩，要敢于大力支持改革者。

　　抓好關鍵少數，應盡快形成一整套推進、考核、獎懲、問責的評價機制。對積極推動推進的，要能容錯糾錯，鼓勵激勵改好；對逃避責任、拖延改革的，要明確職責，嚴厲追責；日常定期不定期的督查必不可少，改革推到哪里督查就跟到哪里，懲劣獎優，確保改革全面穩步推進。

　　擼起袖子加油干！在群眾最渴望解決、最難辦的事情上再加勁、再提速，早日把"最多跑一次"打造成浙江全面深化改革的一塊金字招牌。