陜西旬陽縣國土局領導班子被集體免職“回爐鍛造”

三問旬陽干部“回爐”

三問旬陽干部“回爐”

2017年05月09日 07:59:07 來源:人民日報 作者:王樂文

　　問題干部能否回爐淬火?《人民的名義》中，達康書記辦起“回爐班”，劇情引來一片叫好聲?，F實中，陜西再現這一場景：旬陽縣國土局7人領導班子集體被免職后被“回爐鍛造”。

　　5月3日上午，旬陽縣第一期“回爐鍛造班”開班，15名學員接受集中培訓教育，其中包括縣國土局原黨組班子7名成員。

　　“‘回爐鍛造’是我們貫徹從嚴管黨治吏的方式，你們要正視自己的問題，不能忘記我們當好公仆的初心?！毖柨h委書記梁濤在開班儀式上語重心長地對學員說。

　　最差領導班子有多差?

　　“當成為全縣最差隊伍的時候，你們還能不能知恥而后勇?面對近年來國土系統亂象，作為共產黨員，你們做了哪些不合適的事?”4月28日，旬陽縣國土資源系統干部大會上，梁濤接連發問。

　　當日，縣國土局黨組原書記李鋒及7名黨組成員被集體免職；縣國土局1名局長及3名副局長的行政職務被免，同時調離國土系統；安康市紀委對其中3人立案調查。

　　這支隊伍究竟怎么了?幾件小事可見一斑。

　　縣國土局院子停車位非常緊張，為方便辦事群眾停車，國土局黨組號召干部職工不開車上班，把停車位留給辦事群眾。孰料，該局一名領導不僅不執行決定，反而開車把國土局大門堵了，只容一輛車進出，一停就是好幾天。

　　“局班子內斗很厲害，有的班子成員會前不表態、會上不發言、會后亂說話。”熟悉國土局的一位干部說，“國土局的問題不是一天兩天了，是長期積累、量變達到質變的過程，班子‘內耗內斗’在當地已不是什么秘密。”

　　2016年元旦，縣紀委暗訪節假日各部門值班情況，發現縣國土局帶班領導未履行職責，局長簽字批準的假期值班表，有些班子成員當耳旁風、根本沒執行。

　　紅頭文件當欠條、農民工掛歷討薪、農民工出書討薪、購置超標車、挪用國家重點工程專項資金建設辦公大樓……諸多舉報，讓縣國土局長期備受社會關注。在前任局長趙啟強違紀之后，李峰臨危受命。結果，從2016年開始，李峰也因“大操大辦父親喪事收受巨額禮金”等問題多次遭舉報。

　　不斷被舉報和處理，就是難以警醒。據統計，從2012年10月至今，縣國土局受到黨紀處分的干部累計達到30余人次。

　　針對旬陽縣國土局長期存在的問題，陜西省國土資源廳、安康市國土局和旬陽縣委在巡察反饋中認為：旬陽縣國土局班子長期不團結，內耗大，拉幫結派，互相推諉不擔當，多名成員存在違紀問題；該局黨組織在班子建設、選人用人、黨內政治生活、黨內監督等方面存在問題。

　　新班子是怎么產生的?

　　優進劣退，讓混日子者“騰位讓賢”。

　　今年3月，省市縣各級黨委(組)對旬陽國土局進行巡察，旬陽縣委也把該局列入“后進單位”實施整頓。然而，面對組織的提醒幫助，該局黨組成員無動于衷；面對整頓，局黨組成員依然我行我素；面對全面從嚴治黨的要求，局黨組成員漠然視之。

　　省市縣巡察認為：鑒于縣局黨組不能自行糾正存在的錯誤，依據黨內政治生活的若干準則和黨組工作條例、紀律處分條例等相關要求，建議對旬陽縣國土局班子進行徹底整頓。

　　“旬陽縣國土局失去了應有的擔當、責任和使命，辜負了組織的信任。”安康市國土局黨組書記、局長廖坤波說，這種不維護團結、不顧大局、無視法紀的行為，在國土系統中一而再、再而三發生，讓人痛心!

　　痛定思痛。省市巡察后提出：鑒于該局前幾任班子成員均由旬陽縣內產生，沒能扭轉被動消極狀態，此次選任局主要領導和班子主要成員不宜從縣內產生，本次調整從市局選派后備年輕干部任縣局主要負責人，并從周邊縣區國土局和市局機關內部選派得力干部予以充實，盡快組建新的班子。

　　在集體處分后，旬陽縣國土局新班子6名黨組成員中3名均由安康市國土局選派，另3名干部從旬陽縣選派。新班子成員均由經驗豐富、能力強的干部擔任。

　　“面對新任務，有壓力在所難免，但只要盡心盡力做事，團結好班子，大家擰成一股繩，肯定能干好?！闭劶敖窈蟮墓ぷ?，旬陽縣國土局主持全局工作的史立信心十足。

　　5月2日，“五一”小長假后上班首日。早晨7：20，記者在旬陽縣國土局看到，干部職工都在忙著打掃衛生。9：00左右，大院里已停了不少辦事群眾的車?！稗k事群眾沒受到影響，干部職工的精氣神高了。”工作間隙，縣國土局干部告訴記者。

　　“回爐班”能治什么病?

　　其實，集體處分整個班子成員在旬陽也并非首例，在陜西也并非首例。

　　2016年11月，旬陽縣銅錢關鎮因在脫貧攻堅中存在工作不力、貧困戶識別不明確、扶貧措施職責履行不到位等問題，縣紀委對該鎮黨委書記、鎮長、副鎮長和科級包村干部予以不同程度的處分，書記、鎮長遭免職處理。

　　此前，陜西銅川市人防辦、西安市戶縣環保局都曾出現集體免職。集體免職，擊碎了一些干部“法不責眾”的幻想。

　　“集體免職這樣的處理方式很特殊，以前也很少用，但隨著一輪又一輪問責風暴的到來，這樣的問責方式已逐漸‘落地’?！标兾魇∩缈圃赫闻c法律研究所所長郭興全認為，集體免職的頻次增加，反映出不僅要對個人問責，也要對組織問責。

　　據悉，旬陽縣委已經決定，對縣國土局重點整頓工作再延期兩個月，讓壓力傳導到每一位干部身上。縣紀委對確定的該局第一批“回爐鍛造”對象及工作交接提出嚴格的紀律要求，對不服從組織安排的按頂風違紀予以頂格問責，絕不姑息，絕不手軟。

　　“這不是偶然現象，首先這是國土局多年來形成問題的積累。在全面從嚴治黨的形勢下，對班子必須要做出決斷。這個處理是組織整頓，并非外界所傳的改組?！毖柨h委常委、紀委書記付波告訴記者，整頓的目的，是為了形成強烈震懾，懲治干部“庸懶散”。

　　針對干部作風中存在的現實問題，今年3月，旬陽出臺《旬陽干部召回管理“回爐鍛造”辦法(試行)》，整治干部隊伍中存在的“軟骨病、爭利病、老爺病、懶散病、推諉病”等八大“機關病”。

　　針對干部出現年度考核不合格、不作為、工作滯后、大局意識不強、拉幫結派等15種情形，旬陽縣實行召回管理“回爐鍛造”?！盎貭t班”重點解決領導干部本領恐慌、工作平庸、甘當“南郭先生”等突出問題。

　　5月3日在旬陽縣委黨校舉辦的首期“回爐學習班”為期10天，課程包括觀看《貪婪的懺悔者》專題片，到國學教育基地接受中華優秀傳統文化教育等。培訓的最后一天，將進行結業考試、簽訂承諾書，并重溫入黨誓詞。

　　培訓結束，根據考核結果將進行在原崗位3個月的跟蹤觀察或離開原單位6個月的跟班鍛煉。對跟蹤觀察、跟班“鍛造”期間無明顯改觀的干部進行待崗反省，對召回期間不以為然、我行我素的干部根據情形進行組織處理。

　　“必須嚴肅查處不干事、不擔當、不作為、慢作為等問題。讓平庸懶政者難混日子，不適應經濟發展新常態，不適應追趕超越新要求，不適宜擔任現任職務的干部受到警戒。”梁濤說。

　　2015年7月至今，旬陽縣各鎮各部門開展整治庸政懶政監督檢查4293次，發現和查處庸政懶政問題292件，問責211個單位、518人，其中誡勉談話94人次，通報批評383人次。

　　“切實履行抓黨建主體責任，不斷加強基層黨組織建設。持續傳導黨建責任壓力，健全黨建問責機制，落實好干部鼓勵激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下機制，全面提升抓黨建的能力，完善動力生成機制，強化敢于擔當負責的執行力，確保全面從嚴治黨要求在陜西落地生根。”陜西省委書記婁勤儉表示。

　　數據顯示，2016年陜西問責追究1186人，是2015年的2.5倍，問責“一把手”431人；查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題6728件，同比增長81.3%，黨紀政紀處分8130人，同比增長99.2%。