舟山發(fā)布人才新政“21條”

舟山發(fā)布人才新政“21條”

2016年12月21日 09:02:23 來源:浙江日報 作者:姚弘

　　舟山群島新區(qū)人才新政１２月２０日正式發(fā)布，將向全球引進急需人才。這一旨在打造新區(qū)海洋經(jīng)濟人才新高地的新政策，包括六方面２１條舉措，以組合拳的扶持服務(wù)形式為新區(qū)跑出加速度、實現(xiàn)新跨越提供強有力的人才支撐。

　　據(jù)舟山市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，新區(qū)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，亟需補齊人才短板。目前，新區(qū)建設(shè)專業(yè)人才比較匱乏，去年以來，綠色石化基地、江海聯(lián)運服務(wù)中心、自由貿(mào)易試驗區(qū)、波音７３７完工和交付中心等多項國家戰(zhàn)略疊加實施，加劇了當(dāng)?shù)貙θ瞬诺钠惹行枨蟆?/p>

　　這一新政聚焦新區(qū)實際，首次提出人才分類目錄、人才服務(wù)保障、人才引進培養(yǎng)獎勵激勵３個清單。其中，新區(qū)根據(jù)學(xué)歷職稱、薪酬職位、榮譽獎勵以及實績貢獻，將新區(qū)需要的人才分為國際級頂尖人才、國家級杰出人才、省部級領(lǐng)軍人才、新區(qū)特優(yōu)人才、新區(qū)高級人才、新區(qū)基礎(chǔ)人才等６個層次，今后將根據(jù)新區(qū)發(fā)展的實際需要進行定期發(fā)布、動態(tài)調(diào)整。

　　新政聚焦“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略，加大人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持力度。對“高精尖”海洋創(chuàng)新人才的引進，做到人才落地“三必獎”，即獎人才本人、獎用人單位、獎中介機構(gòu)。對科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊的最高創(chuàng)業(yè)經(jīng)費支持由原來的１０００萬元升級到３０００萬元，對特別優(yōu)秀的頂尖人才（團隊）還可“一事一議”；對新引進的國際級頂尖創(chuàng)新人才，可給予最高２００萬元的獎勵；同時加大了項目管理、金融支撐、科創(chuàng)服務(wù)等方面的扶持力度。

　　新政注重優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，力爭使項目、產(chǎn)業(yè)帶來的優(yōu)秀人才能用得好、留得住。在人才事業(yè)平臺建設(shè)方面，提出對國內(nèi)外知名高校、科研院所在舟山設(shè)立獨立研發(fā)機構(gòu)的，給予最高５００萬元的經(jīng)費支持。在人才激勵保障方面，對榮譽制度、政治激勵、津貼獎補、住房保障、戶籍服務(wù)、社會保障、醫(yī)療服務(wù)、家屬就業(yè)、子女教育等“九大待遇”進行優(yōu)化升級。在人才配套服務(wù)方面，新政提出打造政務(wù)、棲息和生活三大服務(wù)平臺，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。