“回爐再造”是對干部的真愛

“回爐再造”是對干部的真愛

2017年01月04日 10:04:01 瀏覽量: 來源:黨建網 作者:王社民

　　產品不合格，出了瑕疵，可以用召回的辦法彌補;干部作風不正或能力不足，群眾不滿意，也可以用召回的辦法“回爐”。 

　　日前，《河南省駐村第一書記召回辦法(試行)》印發，對在駐村工作中不能正常履職、工作不得力、群眾不公認的第一書記實行召回制度。就在上個月，伊川縣委在對鄉鎮干部調整中第一次實行了干部召回制度，對個別工作水平低、工作成效差、鄉鎮黨委不認可、機關干部評價一般的同志進行召回，集中安排到縣委黨校進行學習培訓，然后再安排到其他臨時性崗位鍛煉考察，一年后根據表現情況重新安排崗位。這對加強干部制度建設，增強干部從政能力，提振精神狀態，重新認識權力、責任和擔當，堅定為人民服務的信念，促進干部作風轉變，無疑是個好辦法。 

　　李克強總理指出:“身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。”當前，少數干部尸位素餐，看起來無關痛癢，實則侵害群眾利益，影響政府形象。對這樣的干部，通過召回制度對其“補鈣”“加油”“充電”，幫助他們提升能力、增強動力、激發活力，既是強化干部監管的有效舉措，也是對干部的一種關愛。 

　　干部召回制的推行，是干部管理制度的創新之舉，強化了從嚴管理干部、使用干部的導向，也從另外一個角度督促干部實干為先、奮發有為，在推動發展中建功立業、體現價值。 

　　當然，干部召回制還需要在實踐中不斷完善，要像精準扶貧工作一樣，做到程序精準、標準精準、安置精準，不搞湊人數，防止走形變味，也不能讓違法違紀干部借此蒙混過關。在此基礎上，也可淘汰一些不稱職的庸官和懶官，開辟一條干部能上能下的新通道，讓“能者上、平者讓、庸者下”成為常態。 

　　對不稱職的干部“回爐再造”，對個人來說有失“面子”，但關乎黨和人民事業發展要求的“底子”。希望被召回的干部直面問題、提振精神、奮勇追趕，更期待“回爐再造”能夠淬煉出一批有擔當的好干部。

(作者單位:伊川縣交通運輸局)