黨員領導干部要不斷提升核心素養

黨員領導干部要不斷提升核心素養

2017年02月16日 14:32:35 瀏覽量: 來源:《紅旗文稿》 作者:宋永剛

　　引領新發展，需要強化敢于擔當的精神。習近平總書記指出，好干部最重要的是要有責任意識，要有擔當精神。敢于擔當，就是堅持守土有責、守土負責、守土盡責。黨員領導干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當，需要有明確的目標和堅韌不拔的意志力。1938年，毛澤東在延安對即將畢業的“抗大”第三期二大隊學員講話中說:唐僧這個人，一心一意去西天取經，遭受九九八十一難，百折不回，他的方向是堅定不移的。豬八戒有許多缺點，但有一個優點，就是能吃苦。孫猴子很靈活、很機動，但他最大的缺點是方向不堅定，三心二意。從毛澤東的論述中可以看到，唐僧之所以能夠領導西天取經團隊，最重要的一點是他作為團隊領導者，目標明確，意志堅定，攻堅克難，百折不回。今天，要實現全面建成小康社會的宏偉目標，同樣需要我們黨這個核心力量把13億人民的力量凝聚起來。面對新的歷史使命，肩負起共產黨人的責任，我們就能以最堅強的政治保證，實現全面建成小康社會的決戰決勝。

　　引領新發展，需要運用法治思維和法治方式。習近平總書記指出，各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作。黨員領導干部樹立法治思維，就是嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責，想問題、作決策、辦事情都考慮是否合法合規。做到決策時既講求效率又合乎程序，化解矛盾時既敢做敢當又合規合法，推進工作時既雷厲風行又注重實際效果。

　　3.人格魅力。習近平總書記提出，人格魅力是領導干部人品、氣質、能力的綜合反映，也是黨的干部所應具備的公正無私、以身作則、言行一致優良品質的外在表現。人格魅力是一種權力之外的對他人的影響力，與職責、職位無直接關系，但卻潤物細無聲，影響更持久也更有效。人格魅力不是天生的，而是經過后天的磨煉、修養而形成的。

　　人格魅力體現在思想境界上。黨員領導干部要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私;要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，真正做到在理論上明白、思想上干凈、政治上堅定。

　　人格魅力體現在寬闊胸懷上。習近平總書記指出，中央政治局的同志必須有天下為公的寬闊胸襟，摒棄任何私心雜念，為黨的事業和人民利益鞠躬盡瘁。這也是對全體黨員領導干部提出的要求。黨員領導干部的寬闊胸懷體現在強烈的大局意識上，體現在一切以事業為重上，大事講原則、小事講風格，體現在心態平和、豁達寬容上。

　　人格魅力體現在積極進取上。引領新發展需要黨員領導干部積極進取、奮發有為、陽光心態、充滿自信、自我激勵，不用揚鞭自奮蹄，用自己的實際行動激勵帶動人民群眾同我們黨一起攻堅克難，自覺實現既定目標。具有陽光心態的領導者應該做到在山下不灰心，在山巔不失態，在泥淖中不抱怨，在亂花中不迷路，能淡定從容地對待成敗得失。

　　人格魅力體現在堅守為人底線上。堅持清正廉潔，是黨員領導干部必須守好的基本底線。思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。管住自己、戰勝自己，關鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微慎初。

　　鑄造領導干部核心素養的基本路徑

　　領導干部的核心素養不是與生俱來、一成不變的。只有通過加強學習、實踐磨煉、自我修煉、精準培訓、創造環境等多管齊下、內外兼修的綜合措施，才能鑄造出“政治定力強”“發展引力大”“人格魅力高”的領導干部。

　　1.加強學習是提高領導干部核心素養的基本途徑。不斷學習是黨員領導干部堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界的重要途徑，是勝任領導工作、增強發展引力的必然要求。習近平總書記指出:“我們黨歷來重視抓全黨特別是領導干部的學習，這是推動黨和人民事業發展的一條成功經驗。”黨的十八大以來，中央政治局以學習開局，依靠學習走向未來，這成為中國共產黨治國理政的一大鮮明特色。

　　領導干部能否做到勤于學習、善于學習，這不僅是個人的興趣愛好問題，而且是事關黨的執政能力建設的大問題。政治上的堅定源于理論上的清醒。黨員領導干部需要多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，不斷強化“四個意識”，始終堅定“四個自信”。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使決策體現時代性、把握規律性、富于創造性。不與時俱進地掌握新知識、新本領，就難以取得工作的主動權，在重大原則問題上就難以分清是非，在觀察問題上就難以見微知著。領導干部須熱愛學習，把學習當作一種追求、一種境界、一種生命趣味，同時要善于學習，不斷提高學習能力。