石平：領導干部必須講覺悟、有覺悟

石平：領導干部必須講覺悟、有覺悟

2017年04月07日 10:14:13 瀏覽量: 來源:《求是》 作者:石平

　　習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上的重要講話中強調，要堅持共產黨人價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟。修身立德是為政之基，從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星。這一重要論述，深刻闡述了領導干部講覺悟、有覺悟的重要性和緊迫性，明確提出了領導干部有覺悟的標準和要求，對于我們在新形勢下始終堅持標本兼治，進一步抓好領導干部這個“關鍵少數”，在思想建黨和制度治黨同向發力中完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，守住為政之本，為全黨全社會作出示范，更加有效地帶動黨風政風民風好轉，鞏固全面從嚴治黨的好勢頭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，具有重大意義。

　　領導干部必須講覺悟、有覺悟，這是由其執掌權力的特殊地位所決定的，也是由其發揮示范作用的特殊職責所要求的。無論從領導干部自身發展來說，還是從推進中國特色社會主義事業來看，在新形勢下領導干部講覺悟、有覺悟都顯得十分重要。就領導干部本身而言，講覺悟是給自己從政系上“安全帶”、裝上“定盤星”。坦率地說，領導干部是高危職業。領導干部手中掌握著一定權力，各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為“圍獵”的對象。如果頭腦不清醒，缺乏警惕性，不在從政的一刻就把“用權為民”的底線建立起來，那是防不勝防的。從那些落馬領導干部的懺悔錄中不難看到，他們都是理想信念先出了問題，然后經不住金錢、美色等誘惑而被“捕獲”，一失足成千古恨。這些反面教材說明，領導干部講覺悟、有覺悟是多么重要。覺悟是靈魂，看似無影無形，關鍵時刻就會明心見性，是檢驗黨性的“試金石”、阻遏私欲的“防火墻”。公孫儀“嗜魚不受魚”，楊震以“天知、地知、我知、你知”拒金，這樣的傳世佳話，古已有之。在革命、建設、改革各個歷史時期，一代又一代中國共產黨人為了黨和人民事業英勇奮斗，甚至獻出生命，更是靠覺悟。因此，作為領導干部，要經受住“四大考驗”、戰勝“四種危險”，必須要高度重視內因的作用，下功夫固本培元、修身立德，不斷提高自身覺悟，始終把理想信念銘記于心、見諸于行，打牢為政之基。就黨和國家事業發展而言，領導干部講覺悟、有覺悟是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的重要保證。領導干部是黨治國理政的骨干?，F在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，協調推進“四個全面”戰略布局的各項任務，要靠各級干部組織帶領廣大人民群眾去落實。領導干部以身作則、率先垂范，就能以點帶面、以上率下；反之，則可能給黨的形象和威信造成損害。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。講覺悟、有覺悟是黨和國家事業發展對領導干部的必然要求，是培養和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍的迫切需要。

　　領導干部必須講覺悟、有覺悟，不僅要提高認識，而且要準確把握“覺悟”的科學內涵。在新時期，“德才兼備、以德為先”是我們黨選人用人的標準。習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部五條標準，就是我們黨在新的歷史條件下干部講德的時代內涵。這里的“德”，也就是對領導干部講覺悟、有覺悟的具體要求。其中，領導干部的政治頭腦是否清醒、政治立場是否堅定、“四個意識”是否牢固樹立，是衡量其能否擔當大任、肩負重托的首要標準。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。領導干部講政治是第一要求，必須堅持堅定正確的政治方向，有堅定的馬克思主義信仰、堅定的社會主義和共產主義信念，并為中國特色社會主義信念矢志不渝奮斗，無論遇到什么困難和挫折都不動搖或背離理想信念；必須增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，嚴守政治紀律，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；必須堅持共產黨人價值觀，站穩政治立場，始終做到“用權為民”，有全心全意為人民服務的公仆情懷，心中時刻裝著國家和人民，自覺為黨的事業和人民幸福鞠躬盡瘁、死而后已；必須對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，堅持公私分明、先公后私、克己奉公，真正做到知行合一、言行一致、表里如一，政治品質優秀，道德情操高尚，保持思想政治上的先進性和純潔性，保持清正廉潔的政治本色，脫離一切低級趣味，時時處處以榜樣力量感召干部群眾。要深入學習貫徹習近平總書記有關干部隊伍建設的重要論述，身體力行“三嚴三實”，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷堅定和提高政治覺悟，始終做政治上的明白人，努力使自己成為忠誠干凈擔當的好干部，更好地為全面建成小康社會建功立業。

　　領導干部的覺悟，并非自然而然產生的，也不能自然而然始終保鮮，必須在黨性修養和黨內生活鍛煉中不斷提高，在工作實踐和斗爭磨礪中不斷堅定。唯物辯證法認為，外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。這就告訴我們，領導干部有覺悟，主要是由他自身努力所決定的，同時從政環境等外部條件對他也有不可忽視的影響。因此，領導干部提高覺悟，需要從兩個方面著力：一方面，從領導干部自身來講，要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、陶冶道德情操，在學思踐悟中不斷提高覺悟。要深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。覺悟是思想境界的提升，更是日常行為的積累。要加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，在自律自省中明辨公與私，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，注重自覺同特權思想和特權現象作斗爭，注重自覺主動接受監督，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。要踐行“三嚴三實”，深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿中砥礪品質，生命不息、覺悟不已，永葆共產黨人政治本色。另一方面，各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，從嚴管好用好領導干部。要全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，必須把加強思想政治建設放在首位，注重加強黨內政治文化建設，大力倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，教育引導領導干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”；要強化黨內監督，切實解決不敢監督、拒絕監督、逃避監督的問題，使黨內監督嚴起來、實起來，重在日常、貴在有恒；要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，形成完善的黨內法規體系，著力營造能者上、庸者下、劣者汰的從政環境，營造任人唯賢、賞罰嚴明、風清氣正的從政環境，營造敢于擔當、鼓勵創新、寬容失敗的從政環境，把全面從嚴治黨的要求貫穿到干部隊伍建設的整個過程和各個方面，使管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴、緊、硬，努力培養和造就一支高素質的干部隊伍，為全面建成小康社會提供堅強的組織保證，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。