領導干部應少練嘴多跑腿 既重言更重行

領導干部應少練嘴多跑腿 既重言更重行

2017年04月07日 10:14:15 瀏覽量: 來源:新華每日電訊 作者:李仁虎

　　最近,記者在北方某省份采訪,一名廳級干部向記者抱怨時間都用在開會、匯報、寫材料和講話上了,缺少時間學習研究和基層調研。這反映了部分干部的真實狀態,近年來,少數領導干部泡在會上,埋在材料里,守在機關,時間放在“巧言”上,下基層、到群眾中的時間少了、短了。群眾批評這種干部,“有口才無真才”“只聽樓梯響,不見人下來”。

　　領導干部需要有好口才,好口才比拙嘴笨舌能夠更好地動員干部群眾,更好地做干部群眾的思想工作。好口才也是干部交往溝通能力、邏輯思維能力,乃至知識水平、理論水平的一種表現。領導干部應該把想說的、要說的話說好,追求語言生動,入腦入心。但不能把“能言會道”當作看家本領,把“怎么說得好”當作真功夫。不可為了說得好搜腸刮肚、絞盡腦汁,拿出“語不驚人死不休”的勁頭。

　　重嘴上功夫的領導,其實心里都有一本私賬,那就是:以最小的努力,獲得最大的“收獲”——巧言取悅于上,嘩眾取寵于下。不用跋山涉水、一身泥土,就能贏得掌聲、贊譽,甚至提拔。

　　重在說上做文章,必然輕在腳下下功夫。一些干部熱衷于發號施令、高談闊論,有的講起理論頭頭是道,一遇到實際問題,心無良策；有的善于套用新詞傳達學習文件,如何與本地實際結合辦法不多；有的看似認識深刻,但細一琢磨缺乏獨到見解。這些現象可以說是作風不實的表現。

　　材料堆里出不了真知,辦公室里出不了良策。正確的思路、決策來自于深入實際調研,來自于走到群眾中取經問計。生動、鮮活的語言也多由基層和群眾創造。浮在上面,不到下面,無論怎么日思夜想,語言總是不接地氣、蒼白無力。

　　理論聯系實際、密切聯系群眾是我黨的優良作風,踐行之法就是多跑腿、下基層、訪群眾。干部要身先士卒,多跑腿、沉下去,做踐行和弘揚優良作風的表率。同時,對領導干部的培養使用既要看“說得怎么樣”,更要看“做得怎么樣”,既重言,更重行。