上海生育保險待遇申領新規7月起施行，總體待遇“不降反升”

上海生育保險待遇申領新規7月起施行，總體待遇“不降反升”

2016年05月31日 14:11:00 瀏覽量: 來源:澎湃客戶端 作者:

　　上海市人社局5月31日發布，本市生育保險待遇申領新規7月起施行：女職工生育、流產當月單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或連續繳納滿9個月的，生育生活津貼由生育保險基金全額支付；累計不滿12個月且連續繳納不滿9個月的，津貼由生育保險基金按比例支付、剩余部分由單位先行支付。詳見下文

　　上海市人力資源和社會保障局關于申領本市生育保險待遇有關問題的通知

　　一、參加本市生育保險，且符合國家和本市法律、法規規定條件的女職工生育、流產的，可以按規定向本市社會保險經辦機構申領生育保險待遇。

　　二、女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。

　　三、女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產當月所在用人單位先行支付；用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續繳費滿9個月后，可向社保經辦機構申請撥付已先行支付的費用。

　　四、本通知自2016年7月1日起實施，有效期5年。本市已有規定如與本通知不一致的，以本通知為準。

　　新規亮點

　　1、對女職工：新規實施前，參加生育保險的女職工，繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標準計發；新規定實施后，只要生育或者流產時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在用人單位上年度職工月平均工資計發生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。

　　2、對單位：對于正常參保繳費且用工規范、依法履行女職工勞動保護義務的用人單位而言，不會受到影響；但對于操作不規范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制，這符合社會保險權利義務相對應原則，也將促進用人單位更加注重遵守女職工勞動保護有關規定。

　　適用對象

　　參加本市生育保險，生育或流產發生在2016年7月1日以后的女職工。