金秋求職季 寧波雇主為白領開出7125元平均月薪

金秋求職季 寧波雇主為白領開出7125元平均月薪

2016年10月28日 09:23:52 瀏覽量: 來源:中國寧波網 作者:周瓊 陳芳銘

　　金秋求職季，寧波雇主每發布一個崗位，平均可以接收到11.6份簡歷；為自己心儀的職員，寧波雇主開出的平均月薪是7125元。這是記者從智聯招聘今日發布的《2016年秋季寧波雇主需求與白領人才供給報告》獲得的數據。對照您的求職經歷和工資單，覺得找工作難么？薪酬有沒有“拖后腿”？

　　在十余個求職者中競爭一個職位，找工作看起來似乎并不太容易，然后，比對秋季求職期37.8這個全國人才供需競爭指數(收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)，寧波的職場面對的求職競爭并不算太激烈。從不同城市的情況來看，所監測的全國34個主要城市中，北京以78.5的競爭指數摘取競爭激烈之冠，魔都上海的白領們，面臨的競爭指數為42.3，鄰居杭州的競爭指數比寧波略高，雇主的每個職位可以收到21份來自求職白領的簡歷投遞。

　　盡管城市的整體求職競爭相對“溫柔”，不過放入行業而言，我市部分領域的求職競爭還是十分激烈。此前一段時間，房價的新一輪上漲帶動了房地產以及相關行業的人才流動加速，也吸引了相關人才對這一行業的集聚，因此房地產/建筑/建材/工程行業成為我市競爭指數最高排名最高的行業，同時，石油/石化/化工行業、跨領域經營行業、快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)和貿易/進出口行業的白領們面臨的就業競爭也比較激烈。這些行業競爭激烈的原因有些是因為行業整體發展情況一般，有些則是因為相關產業基礎成熟，可以供給的人才較多從而引發的競爭指數上揚。

　　考慮完求職難度，白領們最關心的莫過就是于薪資了，數據顯示，金秋求職季，寧波雇主們為白領開出的平均薪酬為7125元，這一數據在全國34個主要城市中排名第8。北京白領們以9886元的平均薪酬數摘取桂冠，其他薪酬總數排名在寧波之前的還有上海、深圳、廣州、杭州、東莞和廈門。面對7125元這一數據，不少白領也許會感覺到“被平均”，不過，據記者了解到，雇主發布的薪酬數據往往是包含了基本社保和公積金的金額，按照7125元的薪酬計算，扣除掉三險、個稅以及8%的公積金，每月實際發放的金額為5649.12元，是不是就和大家工資卡里的數據比較接近了？

　　不過，人力資源專家的建議是，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，這樣才是“薪情”節節上升的最大保障。