調查稱明年中國企業員工平均工資有望增長7%

調查稱明年中國企業員工平均工資有望增長7%

2016年11月10日 17:05:58 瀏覽量: 來源:人民網 作者:喬雪峰

　　根據ECA　International最新的薪酬趨勢調查研究顯示，2017年中國企業員工有望實現7%的平均工資增長，除去預計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實現位列亞太地區第三的工資增速，預計“實質”工資增長率為4.7%。

　　2017年中國員工平均實際工資增長率預計為4.7%，高于預計分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區增長率。如此高的工資增長使得中國在2017年全球實際工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個一線城市中，預計明年深圳員工實際工資增長速度最快，為5.2%，超過今年平均3.7%的增速，預計2017年北京實際工資增長率最慢，為3.2%。

　　“盡管中國目前經濟增長持續放緩，并且有大量的負面報道，但這些并沒有直接影響到中國的工資增長，”　ECA　International亞洲區域總監關禮廉表示，“然而，北京現在正視圖將經濟從過去三十多年來效果良好的出口投資主導型模式向國內消費主導型經濟轉型，這也可以是為什么該地區的工資增長沒那么快的原因。即使調薪率會高于通脹率，公司仍繼續保持顯著高于地區和全球平均值的調薪率，這表明對中國的許多企業來說吸引和留住員工仍是一個關鍵的挑戰。”

　　ECA的薪酬趨勢報告全面反映出本地員工目前及預計薪酬增長，并反映了除去通脹的實際工資增長。今年的報告主要基于來自72個國家及地區的260家跨國公司提供的資料。

　　特別行政區

　　香港員工2017年將再次實現平均4%的工資增長。除去2017年預計為2.6%的通脹影響，員工的工資增長率將位列亞太區倒數第三，預計實際工資增長率為1.4%。

　　澳門員工2017年預計實際工資增長率為1.7%，在亞太區排名中超過了香港。這一預計工資增長率高于2016年澳門員工1.5%的實際工資調薪率。

　　“總體而言，香港經濟繼續平穩發展。盡管存在大量的國內、地區和全球的不穩定因素，但無論是名義工資還是實際工資，均保持穩定增長。中國內地是目前香港至關重要的最大出口市場，由于中國經濟增長放緩，香港也因此受到影響，”關禮廉稱。

　　亞太區工資增長情況

　　2017年的亞太區實際工資增長率預計為2.6%，高于所調查的其他地區。就實際調薪率而言，越南員工將以5.4%的增長率成為2017年亞太區實際調薪率最高，全球調薪率第二的國家及地區。緬甸員工2017年實際工資將下降1.6%。盡管預計名義工資增長率為7.5%，但預計通脹為9.1%，故緬甸將成為亞太地區唯一一個實際工資下降的地區。

　　在日本另一個通貨緊縮期后，國際貨幣基金組織預測2017年日本會經歷邊際通貨膨脹。持續的通脹與通貨緊縮之間的波動表明，政府近幾年來在增加工資和鼓勵消費方面的努力恐怕難以持續，因此日本在可預見的將來會繼續經歷較低的工資增速。就實際工資增長情況而言，2017年日本員工的預計調薪率為1.9%，增長速度位列亞太區倒數第六。

　　盡管在2016年和2017年都實現了4%的名義調薪率，上升的通脹率導致新加坡員工明年的實際調薪率將會降低。新加坡將從2016年0.3%的通貨緊縮變成2017年1.1%的通貨膨脹，員工的實際工資增長將遭受打擊。2017年的實際調薪率預計為2.9%，難以重現2016年突出的4.3%平均實際調薪率。

　　2017年印度將成為亞太區實際調薪率第二高的國家。平均而言，2017年增長的名義調薪率和下降的通脹率使得印度員工預計實際調薪率為4.8%。