限制如廁時(shí)間、每天打200只蒼蠅 奇葩公司規(guī)定大盤點(diǎn)

限制如廁時(shí)間、每天打200只蒼蠅 奇葩公司規(guī)定大盤點(diǎn)

2016年12月12日 14:53:56 瀏覽量: 來(lái)源:新華網(wǎng) 作者:

　　據(jù)英國(guó)《星期日郵報(bào)》近日披露,美國(guó)電商巨頭亞馬遜“不把工人當(dāng)人看”,通過(guò)“定時(shí)”、“監(jiān)控”、“限制如廁時(shí)間”及“強(qiáng)制加班”等方式逼迫工人賣力工作。一名工人曾因?yàn)樵趲袅?分鐘就被警告,有工人說(shuō),“當(dāng)你開(kāi)始在這兒工作時(shí),你就把腦袋放空,你不過(guò)就是一個(gè)僵尸”。

　　每家公司都有自己的制度和規(guī)定,有的讓人感到溫馨、舒適,有的讓人覺(jué)得苛刻或者摸不著頭腦。一起來(lái)看看,哪些奇葩的公司規(guī)定讓你忍不住想“吐槽”。

　　最歧視的規(guī)定:因身材誘人被開(kāi)除

　　花旗女職員因身姿誘人被辭

　　2010年6月28日,花旗銀行前雇員羅倫佐娜(Debrahlee　Lorenzana)向紐約州人權(quán)部門提出了針對(duì)花旗的訴訟,指控花旗在聘用員工方面有性別歧視并對(duì)投訴的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。羅倫佐娜說(shuō),她被花旗銀行紐約分行開(kāi)除,理由是銀行認(rèn)為其每日穿衣打扮總是令辦公室男職員分散注意力,而該分行大部分員工都是男性。

　　最任性的規(guī)定:因不吸煙被解雇

　　德國(guó)一公司3員工因不吸煙被老板解雇

　　德國(guó)一家小型計(jì)算機(jī)公司的老板于2008年1月解雇了3名不吸煙的員工,理由竟是因?yàn)檫@三人要求得到無(wú)煙的環(huán)境;而其他吸煙的員工則表示,這不吸煙的三人破壞了他們吸煙的氛圍,為了保持公司的“安定團(tuán)結(jié)”,最終老板做出決定,將這三人解雇。