意想不到！杭州白領對工作最無法忍受的竟是這項

意想不到！杭州白領對工作最無法忍受的竟是這項

2016年12月30日 08:46:42 瀏覽量: 來源:新藍網 作者:

　　智聯招聘職場專家邵靜表示，職位晉升是影響職場白領跳槽的重要因素之一。白領在為一家機構工作一定年限后，都會期望以職位晉升以及薪酬增加作為工作回報，體現個人價值。統計顯示，這個年限通常為1-2年。如果白領對于職場發展機遇無積極期待，最終將通過更換平臺即跳槽來實現。因此，雇主在考核績效、進行職位和薪酬調整時，需要統籌衡量多方因素。

　　杭州白領生活滿意度高于全國平均水平

　　智聯招聘調查顯示，2016年杭州白領生活滿意度指數為2.40，高于全國平均生活滿意度水平（2.34）。

　　休假生活滿意度最低，心理健康滿意度最高

　　調查顯示，2016年杭州白領生活滿意度中，最不滿意的一項為休假，滿意度僅為1.84，低于生活滿意度指數其他項的得分水平。

　　其次是性生活，滿意度指數只有1.97。

　　接下來是讀書（2.35）和陪伴家人（2.45）。身體健康滿意度為2.61。心理健康的滿意度指數最高，為3.16。