人社部：去年四季度城鎮失業率4.02% 低于4.5%年度目標

人社部：去年四季度城鎮失業率4.02% 低于4.5%年度目標

2017年01月24日 17:49:59 瀏覽量: 來源:新華網 作者:

　　四、事業單位人事管理

　　工作進展情況:研究制定事業單位工作人員獎勵規定,出臺做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的意見,探索建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制。

　　下一步工作安排:深入實施事業單位人事管理條例,研究出臺考核、競聘上崗規定,制定監督、培訓相關配套政策,進一步完善公開招聘制度,制定事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法。試點推行事業單位管理崗位職員等級晉升制度。促進事業單位專業技術人員創新創業,推動建立高校、科研院所和企業科研人員雙向交流機制。

　　五、勞動關系

　　工作進展情況:一是勞動關系協調工作取得積極進展。積極穩妥做好化解過剩產能中的勞動關系處理工作。深入貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題的意見,開展專項行動,加強源頭治理,保障農民工工資支付長效機制逐步健全。進一步健全協調勞動關系三方機制,深入推進集體合同制度實施攻堅計劃。以農民工、小企業為重點,督促企業和職工依法簽訂勞動合同。

　　二是勞動人事爭議調處機制不斷完善。研究制定進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見。加強專業性勞動爭議調解,推動鄉鎮(街道)勞動就業社會保障服務所(中心)調解組織建設,組建率達到90%以上。扎實推進勞動人事爭議調解工作,將勞動爭議預防調解示范工作由國有企業擴大到非公有制企業,調解仲裁效能進一步增強。

　　三是勞動保障監察執法進一步加強。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布辦法和企業勞動保障守法誠信等級評價辦法,推動建立“雙隨機一公開”監管機制,加大對企業違法行為監督和懲戒力度,勞動保障監察執法成效明顯。

　　四是為農民工服務工作進一步加強。組織開展第十次全國農民工工作督察。推動農民工逐步平等享受城鎮基本公共服務,有序推進農民工市民化。扶持家政服務業發展,實施巾幗家政服務專項培訓工程,舉辦全國巾幗家政服務職業大賽。

　　下一步工作安排:一是做好勞動關系協調工作。繼續指導企業在化解過剩產能中依法妥善處理職工勞動關系,維護好分流安置職工合法權益。以工資集體協商為重點,健全集體協商和集體合同制度。進一步探索完善協調勞動關系三方機制,深入開展和諧勞動關系創建活動。

　　二是加強調解仲裁工作。進一步推進爭議處理效能建設,加強專業性勞動爭議預防調解工作,開展鄉鎮(街道)勞動就業社會保障服務所(中心)勞動爭議調解組織綜合示范工作。健全爭議仲裁制度,完善仲裁辦案規則,建立調解仲裁機構與司法審判調訴銜接、裁審銜接的工作機制。

　　三是加強勞動保障監察執法。積極推進勞動保障監察執法體制改革,加快建立“雙隨機一公開”機制,組織開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況、農民工工資支付情況專項檢查。推行勞動保障守法誠信等級評價,依法公布重大勞動保障違法行為,加大違法失信行為懲戒力度,維護勞動者合法權益。

　　四是加強為農民工服務工作。研究制定加強和規范農民工綜合服務平臺建設的措施。加快家庭服務標準的制修訂工作。推動家庭服務誠信信息平臺建設。