媒體:新政落地一年 女性不愿生二孩因為求職難
媒體:新政落地一年 女性不愿生二孩因為求職難
2017年01月24日 17:45:57 瀏覽量: 來源:時代周刊 作者:馬歡

扎堆生娃的中小學教師
在過去一年出現緊缺的不只是醫護人員,還有女性比例偏高的中小學教師。
何媛媛(化名)是廣州市第七中學的一位教師,女兒剛滿一歲半,她發現自己又懷上了。
學校領導和同事在恭喜她的同時,也在為接下來將要空缺的職位犯愁。她所在的中學,目前有20位女教師正在休產假,不包括像她這樣懷孕后仍然堅持一線工作的老師。據她透露,不少教師都是工作到臨產前幾天才放假的,而她也打算這么做。
作為80后,何媛媛是學校的主力軍,這個年齡段的老師們扎堆生二孩現象非常普遍。
廣州市人大代表做的一份民意調查顯示,廣州市符合二孩政策的70后和80后女教師是個龐大的群體,當中有生育“二孩”打算的占多數。
在1月8日的廣州市十五屆人大一次會議上,廣州市人大代表、廣州市真光中學校長陳秋蘭就表示,她們學校懷孕和休產假的女教師近30人,占全校教師的14%。
“部分二孩教師媽媽屬于高齡產婦,從懷孕開始就需要休息保胎,加上新政策規定產假延長到了178天,意味著這部分教師有一年多時間無法回學校工作,”陳秋蘭接受媒體采訪的時候表示。她還透露,廣州市有大概10%的中學女教師懷孕或休產假。
“教師成為生二孩的主力軍,主要原因在于,像學校這樣的事業單位能夠很好地落實休假規定。”對此,一名廣州市計生辦工作人員告訴時代周報記者,“另一個主力軍就是公務員了”。
據該工作人員介紹,在二孩政策全面放開后,廣東省出臺了新的規定,使得產假比原來增加了整整50天。
時代周報記者了解到,即便是該條例出來之前,廣州公辦學校教師要申請假期獎勵也并不難,只需要去學校辦理產假延長手續即可。
而產假期間雖然拿不到平時的績效工資,不過加上生育補貼和基本工資,和平時的工資也相差不大。據時代周報記者了解,在廣州的公辦中學,一位普通女教師產假期間拿到手的工資有5500元左右。
在全國,目前已有29個省份出臺了新修訂的地方版計生條例,明確產假、陪產假期限,這些省份均在法定產假的基礎上延長了本地的產假期限。
比如重慶新修改的計生條例中就指出,符合法律法規規定生育的女職工,在國家規定產假的基礎上增加產假30日。不僅如此,符合法律法規規定生育的女職工,經本人申請,單位批準,產假期滿后,還可連續休假至子女一周歲止。
“在政府機關和事業單位,休假執行是很容易的事情,”前述計生辦工作人員告訴時代周報記者,“但是在民營企業就不好說了”。
在女教師扎堆生二孩的情況下,招聘代課老師是目前緩解教師緊張最常用的辦法。廣州不少學校都打出了招聘代課老師的啟事,對學歷的要求是大專,工作經驗不限。任職要求是持有教師資格證,至少能上一個學期的課等。
不過,陳秋蘭透露,由于區財政只能支付代課教師每月3000元的工資,很多學校很難招到代課老師。
“目前廣州正在鼓勵政府購買師資的服務。”對此,廣州市教育局相關負責人介紹,今后除了主體的編制內教師外,還有一類教師是經過編制部門審核同意的編外教師,也就是合同制聘任老師。
這部分指標內的臨聘老師薪酬將由財政撥款,實現同工同酬。此外,廣州將分區探索建立后備教師庫,后備教師來源主要包括剛退休且身體健康的老師、具有教師資格的社會人員、高校及科研院校教師、師范院校待就業的畢業生等。
但這一尚未落地的計劃,難解燃眉之急。
責任編輯:安佳璐 [網站糾錯]相關閱讀
- 2017-01-22春節歸途 車上來點“小動作”
- 2017-01-20電視綜藝進入“素人秀”時代 要創新也要...
- 2017-01-18警營白衣天使送“福”來
- 2017-01-18生二孩媽媽 就業難怎破?
- 2017-01-18“年終獎”的那些事兒 被拖欠你會為它打...
浙公網安備 33010302001662號