工資工齡休假……這5大勞動權益最值得關注！

工資工齡休假……這5大勞動權益最值得關注！

2017年02月05日 10:49:17 瀏覽量: 來源:工人日報 作者:

　　核心提示：高高興興過完大年的你，是不是已經返回工作崗位了？工資發放、休息休假、五險一金……一起了解節后最值得關注的5大權益！

　　工資發放

　　大多數人都需要工作,無論是“金飯碗”還是“銀飯碗”,工作都將為你提供一份“真金白銀”的回報,那就是工資。

　　1、福利不屬于工資

　　1990年1月1日實施《關于工資總額組成的規定》第四條規定,工資總額由以下部分總成,①計時工資;②計件工資;③獎金;④津貼和補貼;⑤加班加點工資;⑥特殊情況下支付的工資。

　　勞保費用、福利、解除勞動關系時支付的一次性補償費等不屬于工資。《勞動法》規定:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　2、工資應以法定貨幣支付

　　用人單位應將工資支付給勞動者本人,工資應當以法定貨幣支付。

　　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

　　3、依法參加社會活動應支付工資

　　勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動(包括依法行使奄權或被奄權、出任人民法庭證明人等情況)期間,用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。

　　勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

　　休息休假

　　會休息才會工作,我國勞動法律法規對工作時間和休息休假做了明確規定。勞動者擁有工作間歇休息、日休息、周休息、國家法定節假日和年休假等等。

　　1、雙休日與節假日

　　春節假期剛結束,有個好消息是,包括節假日和雙休,今年還有87天假期。

　　①清明:4月2-4日,1日上班;

　　②勞動節:4月29日-5月1日;

　　③端午:5月28日-30日放假,27日上班;

　　④中秋節、國慶節:10月1日-8日放假,9月30日上班。

　　春節假期結束后,下一個節假日在4月。