十九大前，這里的“紅領”來了一場黨建頭腦風暴

十九大前，這里的“紅領”來了一場黨建頭腦風暴

紅領Talk暨余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“黨建雙享會”主題黨日活動舉行

2017年10月07日 09:55:54 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:徐曼麗

　　非公企業(yè)黨務工作者如何開展黨建工作，架起黨組織與企業(yè)之間的橋梁？非公企業(yè)黨務工作者怎樣有所作為，讓企業(yè)深刻認識“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”？如何讓”紅領”更“紅”，讓非公企業(yè)黨務工作者職業(yè)化道路越走越寬？

　　9月29日，一場“紅領Talk暨余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)‘黨建雙享會’主題黨日”活動在杭州余杭區(qū)舉辦。省市區(qū)黨建專家和余杭“紅領”濟濟一堂，掀起一場兩新黨建頭腦風暴，以夯實基層黨建的實際行動來迎接黨的十九大召開。

現(xiàn)場重溫入黨宣誓。黃國中 攝

　　“紅領認證”，一次頂層設計開辟黨務人才培養(yǎng)新路

　　“紅領”是余杭區(qū)兩新黨務工作者的一個特殊稱謂。

　　在余杭區(qū)，活躍著這樣一批“紅領”，他們專注于兩新組織黨建，引領黨員先鋒作用發(fā)揮；他們認真聆聽來自生產(chǎn)一線最原生態(tài)的聲音，為企業(yè)和諧注入陽光，他們不斷拓寬“紅色”版圖，凝聚企業(yè)發(fā)展強大的內(nèi)生動力。

　　余杭“紅領”誕生，得益于頂層設計撒下的紅色種子。 

　　余杭是浙江境內(nèi)非公有制經(jīng)濟高度發(fā)達地區(qū)之一。針對這一情況，余杭在黨建領域不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。2012年起，余杭借鑒現(xiàn)代管理學中的職業(yè)化管理思路，將“黨務工作”作為非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一個特殊崗位，創(chuàng)新打造“’紅領’職業(yè)通”黨建品牌，探索建設一支政治強、黨務精、懂經(jīng)營、會管理、職業(yè)化的非公企業(yè)黨務工作者隊伍，出臺了非公有制企業(yè)黨務工作者職業(yè)化建設“1+X”政策體系，扎實推進非公企業(yè)黨建工作。當年，余杭以區(qū)內(nèi)在職黨務工作者為主體產(chǎn)生了首批43名取得資質(zhì)等級的非公有制企業(yè)黨務工作者，其中，1人高級資質(zhì)，8人中級資質(zhì)，34人初級資質(zhì)。 

　　五年來，余杭民營經(jīng)濟取得了長足發(fā)展，非公企業(yè)黨建也一直高位運行，其中重要原因就是這支強大的“紅領”隊伍持續(xù)不斷地釋放著戰(zhàn)斗力。100多名持證“紅領”、1000多名黨務人才創(chuàng)造性地開展黨建工作，在豐富自己的同時，也成為了企業(yè)黨建工作的主心骨，成為了員工和出資人之間的潤滑劑，成為了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的助推劑，讓黨建真正成為了企業(yè)發(fā)展的強勁引擎。