“十六字”組工心得

“十六字”組工心得

余貴梅 舟山市定海區環南街道黨工委委員（組織）

2016年12月26日 15:11:59 來源:舟山市定海區環南街道黨工委 作者:余貴梅

　　自2012年3月起，受組織安排，我從定海團區委副書記一職轉崗至環南街道黨工委組織委員。回憶這四年多的工作，下面這“十六字”對我而言頗有感觸。

　　一為“學無止境”。2016年是換屆年，很多新任的組織委員碰到我這個已有4年經歷的“老”組織委員都會客氣地說求教經驗，我往往回答:“組織工作永遠在路上，大家一起努力。”其實不是我吝于傳授，而是我黨95年發展歷程中組工前輩們給我們積淀下的豐富的黨務知識、組織工作中年年新增的業務知識量之大涉及面之廣，如2016年“兩學一做”中“三問三查”、“五個能否”、“五個著力解決”等等新名詞新工作內容，都非我四年中所能完全消化于腦、掌握于心的，都需要我們不斷去對照資料學習、溫故，才能領會。所以說，組織工作學無止境，小伙伴們需要一起努力。

　　二為“按規而行”。黨務知識是一門嚴謹的學科，《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規及黨的中央、省市區各級會議精神，規定了什么該做什么不該做，逐級傳達了黨的各項路線、方針、政策。作為組織委員，傳達好上級精神，按規矩管理好基層黨員、黨組織隊伍，嚴把黨員發展關，穩妥處置不合格黨員，指導督促基層黨組織開展好“三會一課”、黨員骨干季度輪訓、先鋒指數考評、黨內組織生活和班子民主生活等等，都是黨內非常嚴肅的工作任務，不得馬虎，不得背道而馳，必須認認真真，扎扎實實按規而行。

　　三為“因需而創”。基層黨建工作的探索、創新或實踐都要緊貼基層實際、符合基層需要，只有基于實際、源于需求，黨建工作才能持久煥新。我始終謹記此中之道，在環南街道工作的幾年時間里，也先后與社區村黨務工作者一起努力，推出了諸如服務行業“小而美”公益黨建、社區干部“2小時上街走訪制”等黨建品牌，這些品牌不僅得到了群眾們的一致認可，也被省市區相關媒體進行了宣傳、報道及推廣。上級領導的認同及基層群眾的認可，是我持續探索創新工作的源動力，也持續激勵著我不忘初心，勇往向前。

　　四為“自我調節”。作為街道的一名領導班子成員，勢必會肩負著“任職一方，造福一方”的責任和擔當。我們工作范圍不僅僅只停留在組織委員的職責范圍內，街道的“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”等重點中心工作的推進，都需要街道班子團結合作，共同努力。初任組織委員一職時，我曾被基層眾多復雜繁瑣的綜合事務、要求嚴苛卻一頭霧水的本職業務擾亂了思緒。那幾天我曾為破解困境整夜地思索著，后在街道領導及老同志的開導下才找到工作的方向。因此，我想做好自我調節，擺正自身定位，也是我們組織委員該有的素質和修養。

　　四年多的工作，我體驗著繁忙之中的充實，也享受著努力必有獲的快樂，同時，還收獲了滿滿的信賴和關懷及其極為珍貴的人生閱歷和工作經驗。此時此刻，唯有“感恩”，才能表達我心中的千言萬語。我為自己是一名組織委員而自豪!