始終抱著一顆“寧靜致遠”的心

始終抱著一顆“寧靜致遠”的心

張甜甜 諸暨市暨陽街道組織委員

2016年12月26日 15:10:56 來源:諸暨市暨陽街道黨工委 作者:張甜甜

　　從2011年開始擔任直埠鎮黨委組織員到現在的一名街道黨工委組織委員，不知不覺間，我在組織線上走過了六個年頭。這六年來，上級黨委對組織工作要求越來越高，對基層干部的管理越來越嚴，對黨員干部隊伍的建設越來越規范。面對著這些變化，作為執行者的組工干部，我經歷了辛勤付出卻收效甚微的迷茫，也有過工作開展中被人不理解的委屈，但更多的是享受了基層黨建初現成效的喜悅。而自己也從“菜鳥”級組工干部成長為一名“熟練工”。要做好一名組工干部，我始終認為要抱著一顆“寧靜致遠”的心。 　 　 　 

　　持“平穩之心”，扎好基本功。深厚的業務功底是做好組織工作的前提。雖然組織工作給人的感覺是枯燥單調，會議、培訓千篇一律，但是從中我們能收獲不同的經驗，積淀深厚的底蘊，除此我們還要擠出足夠的時間靜下心來細細研究業務知識，吃透文件精神。為了不斷鞏固業務知識，我將《黨章》和市委組織部下發的《組織工作制度匯編》放在最易拿到的地方，平時閑時就拿來溫習下，遇到業務上吃不準的地方也拿來核實下。幾年下來，我的業務知識得到了有效的積累。子曰:“學而不思則罔，思而不學則殆。”作為最基層的組工干部，我們面對的是最基層的村干部和黨員，他們文化水平相對較低。所以，我們思考更多的是如何執行的問題。在下發文件、進行業務培訓和答復群眾的時候，不能生搬硬套，要更加注意方式和方法，靈活運用所學的業務基本功。

　　張甜甜在檢查村干部坐班值班和去向登記情況。(左一)

　　懷“下沉之心”，察村情民意。都說駐村干部需要用腳步丈量民情，其實基層組工干部也是一樣。組織委員的工作，是基層組織工作最后一個環節，不了解基層的實際情況，我們就是“瞎子摸象”，無法做出一個符合民情實際的工作計劃。剛開始從事組織工作的時候，我兼職駐村指導員，基本每天下村;在擔任組織委員以后，我也堅持每星期下村，檢查工作落實情況，同時也聽取村干部和黨員對組織工作的意見建議。在獲取了第一手資料后，我就能很快知道組織工作哪塊開展的比較好，哪塊推進過程中有問題，有些什么問題，什么樣的方式更能促進工作，什么樣的形式更受歡迎等等，久而久之也就能在工作中更好地做出安排。

　　張甜甜下村檢查指導“兩學一做”學習教育開展情況。(左二)      

　　秉“持恒之心”，做實組織工作。說實話，我也曾對自己從事的組織工作有過疑問，覺得太虛，工作推下去有阻力，且有些工作短期內根本看不到任何成效，不像農業、工業線上的工作可以用數據來說話。然而，通過這六年來的努力，我看到我們的村干部更有規矩意識和責任意識，我看到農村黨員的示范引領作用開始顯現，我看到開展的“三改一拆”、“五水共治”和環境整治等工作都是黨員走在前面。黨員干部的示范帶頭作用，使得我們的重點工作和中心工作更順利地推進。所以，我相信，只要我們做實做細組織工作，它將成為推動中心工作的堅實基礎。 　 　 

　　“再短的路，如果不邁開腳步，就永遠無法到達。”在組織工作這條路上，業務知識可以通過自己的不斷努力更加熟悉，工作經驗可以多向人學習、交流得以積累，可以在歲月的打磨之中香久醇遠，但是始終不變的是要給自己一個很好的定位——抱著一顆“寧靜致遠”的心，秉承平穩、下沉、持恒的心態，不為雜念所左右，我們終將到達人生的另一個高度！