“小巷總理”的“治家經”

“小巷總理”的“治家經”

2016年09月22日 14:52:31 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:

　　俞優君——她，一名樸實無華的基層干部，一名五十歲共產黨員的情懷，把為人民服務的意識深植在心中，在基層社區這個平凡的崗位上，發揮著一名共產黨員的光和熱，為社區工作奉獻著真情，把愛和溫暖灑向每一個人。

　　　一頭干練的短發，如同她的處事態度，這就是俞優君，定海區昌國街道北園社區黨委書記。她曾入選全國黨建雜志《社區黨建》封面人物，獲省“創建充分就業社區”先進個人、省“創先爭優閃光言行之星”。她所在的社區集“全國文體先進社區”“全國黨建工作省級示范社區”“全國商業示范社區”“省級文明示范社區”等全國、省、市、區20余項榮譽于一身。

　　“紅旗上墻”激發黨員熱情

　　俞優君原是定海區昌國街道西安社區的社區主任，2007年，調到北園社區擔任黨總支書記。

　　2010年，北園社區的黨總支升格為黨委。俞優君積極探索構建社區“大黨委”格局，實行“兼職委員”制，黨委班子吸納了市消費者協會、市檢察院、北門菜場等轄區單位的力量，充分運用各單位優勢資源為社區群眾服務，壯大了和諧社區建設的力量。這個舉措成為定海基層黨建工作上的一項創新。

　　她說，其實自己的想法很簡單：把這些資源利用起來，更好地為社區居民服務。這些新面孔的加入確實幫了社區大忙，在創建國家衛生城市時，這些黨委委員動員自己單位的力量幫北園社區一起創衛。

　　成立黨委后，為進一步激發黨員的工作熱情，俞優君又創建了“紅旗墻”項目，將社區內身體好、活躍的一些黨員一一在墻上亮出來，并通過紅旗的標注來體現每位黨員的工作成績。記者在北園社區辦公樓后面的墻上看到，每個黨員需考核學習求先、黨性修養、履行義務、組團服務、一崗四員和創業創新工作。每個季度，黨委班子都會召開會議總結每個黨員在這一季度的表現，并掛上相應的紅旗數。社區曾發生過這樣的趣事：有些黨員自己名下的紅旗不翼而飛，原來有孩子看見自己長輩的紅旗少，把別人名下的紅旗拿下來貼到自己親人的名字下了。“紅旗墻”成了每位黨員的鏡子，自“紅旗墻”創建后，來參加學習和為民服務的黨員越來越多了。

　　2012年，“紅旗墻”項目在定海全區推開。如今，北園社區在一批“自警自律好、引導帶動好、協助配合好、居民滿意”的“三好一滿意”黨員的帶領下發展得蓬勃有力。

　　多渠道讓居民參與社區管理

　　社區站在最接近群眾的前沿，是黨的群眾工作的最基層紐帶。

　　“自我管理、自我服務，社區工作最終要實現居民自治。”俞優君說，“要讓每個居民都主動參與到社區的工作中來，這樣他們才會真正把這個社區當自己的家。同時，社區要搭建平臺，多搞活動，將大家的心凝聚起來。”

　　社區有100多位義工，她建立了社區義工服務中心，并根據義工特長以及社區的實際需求，組織了社區幫困、便民、治安巡邏、教育服務、醫療咨詢等隊伍。

　　針對社區人口集中、流動人口多、管理難度大的現狀，2007年，社區設立了由一批關心社區建設、有威望的老黨員、老干部等組成的“老娘舅”坐堂室，每班兩人，負責接待居民，記錄居民意見和反映的問題，反饋社區，并積極協助調解各類矛盾和糾紛。 2011年，社區內一戶6樓住戶家中漏水，樓下5層住戶不同程度受損。俞優君帶領兩名老娘舅，連夜走訪6戶居民，挨家挨戶看損失、講道理、談賠償，及時解決了鄰里糾紛。自老娘舅坐堂以來，已成功調解各種糾紛500余次。“老娘舅”的參與，讓社區的矛盾、問題有了一個“緩沖地帶”，也讓居民與社區的溝通更順暢，成為社區一支強大的“客座”班子。

　　社區的“小老為老老”項目也受到了居民的支持。年紀相對輕的老年人兩人一組與年紀大的老年人結對，老人們相互聊聊天，有了事情相互幫襯，社區氛圍十分和諧。

　　棘手問題一一解決

　　北園社區是上世紀90年代建立的老社區，基礎設施嚴重老化，這成為影響居民生活的首要問題。

　　社區內的一條主干道坑坑洼洼，下水管道因年久老化經常堵塞，每到臺風季節，嚴重影響居民進出。面對這一棘手的難題，俞優君輾轉奔波于市市政園林管理局等部門，希望有關職能部門盡快解決。施工時，有些居民因休息不好、停車難等問題埋怨社區，俞優君堅持每天到崗向居民解釋，晚上甚至值班到11點。兩個月后，這條從社區南門到北門全長200多米的主干道改造工程完工。

　　東海山莊位于定海城北水庫下方，地處城鄉接合部，因各種原因，山莊內基礎設施破舊，群眾對此頗有怨言。2009年在“創衛”時，東海山莊暫由北園社區管理。面對山莊的困境和社區的困難，俞優君積極奔走，得到了市市政園林管理局等相關部門的大力支持，籌到資金10余萬元。她帶領社區干部對東海山莊環境衛生進行了大整治，重新鋪設了路面，更換了下水管道，叢生的雜草不見了、臟亂的路面整潔了，昔日熱鬧的小區公園又成了居民愛去的地方。

（舟山市委組織部供稿）