報告解讀：實施低收入產業工人收入倍增計劃

報告解讀：實施低收入產業工人收入倍增計劃

2017年06月13日 10:14:54 來源:浙江在線 作者:翁浩浩

　　6月12日上午，位于溫嶺市的臺州飛鷹鞋業有限公司沖裁車間內，下料工王杰收聽完省第十四次黨代會開幕直播后心情舒暢。“讓我印象很深的是，黨代會報告提出了‘低收入產業工人收入倍增計劃’，這是切實保障和改善民生的重大利好。”王杰說。

　　黨代會報告在今后5年的主要任務中提出，深入實施低收入農戶、低收入產業工人收入倍增計劃，加強精準幫扶，努力使低收入群體收入保持兩位數增長。

　　“低收入產業工人收入倍增計劃”這個新詞，立刻引發了省黨代會代表們的熱議。

　　省黨代會代表、杭州汽輪機股份有限公司數控鏜銑床操作工朱佳龍說，深入實施低收入產業工人收入倍增計劃，可以讓產業工人更好地享受改革發展帶來的成果，體現了黨和政府對產業工人的重視和關懷，讓我們心里感到很溫暖。“低收入產業工人迫切需要通過就業援助、創業幫扶等各種措施，幫助他們解決實際困難。”朱佳龍說。

　　同樣來自企業一線的省黨代會代表、杭鋼集團寧鋼煉鐵廠技能大師工作室組長邵宏斌認為，實現低收入產業工人收入倍增計劃，要完善收入分配制度和勞動報酬增長機制，同時，要加強產業工人的技術培訓，“授人以魚不如授人以漁”。

　　去年，省總工會干部學校對全省一線職工工資收入的抽樣調查顯示，有62.9%的職工認為增長工資是“最需要解決的難題”。近年來，我省在提升一線職工工資福利、社會保險待遇，構建和諧勞動關系上做了很多有益探索，如規定全省最低工資標準原則上每兩年調整一次，調整幅度基本與勞動生產率相協調。據省總工會調查，2016年，我省職工對企業勞動關系的總體滿意度達73.16分，較2012年有大幅提升。

　　省總工會干部學校教授陸明認為，總體看，我省產業工人群體的收入水平逐年提高，但由于CPI指數上漲、社會保障體系不健全以及個人等因素，仍有部分人處于低收入水平。高水平全面建成小康社會，“一個都不能少”，提高低收入產業工人收入水平是題中應有之義，同時也有利于進一步拉動內需，促進經濟轉型升級，構建和諧勞動關系。他認為，深入實施低收入產業工人收入倍增計劃是項系統工程，需要各方共同努力，在全社會進一步形成關愛產業工人的良好氛圍。