杭州玉皇山南基金小鎮(zhèn)：以“黨建+”模式推動基金小鎮(zhèn)“融合式雙強發(fā)展”
杭州玉皇山南基金小鎮(zhèn)：以“黨建+”模式推動基金小鎮(zhèn)“融合式雙強發(fā)展”
2017年07月24日 15:29:38 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:杭州市上城區(qū)玉皇山南基金小鎮(zhèn)黨委
杭州市上城區(qū)玉皇山南基金小鎮(zhèn)是浙江省示范特色小鎮(zhèn)，杭州市金融人才管理改革試驗區(qū)。2015年5月掛牌后，迎來快速發(fā)展，現(xiàn)有注冊企業(yè)1363家，管理資金規(guī)模達7200億元，投向?qū)嶓w經(jīng)濟項目878個，2016年實現(xiàn)稅收10.77億元，2017年一季度實現(xiàn)稅收5.46億元，成為浙江省“三改一拆”的樣本、轉(zhuǎn)型升級的窗口、金融創(chuàng)新的平臺。近年來，我們積極運用“黨建+”模式推動小鎮(zhèn)融合式發(fā)展，以企業(yè)為主體打造“山南紅色聯(lián)盟”，以“區(qū)域化”理念推進小鎮(zhèn)黨建工作，以“用戶體驗”評估黨建績效，形成區(qū)域型、智慧型、青春型、公益型、示范型的小鎮(zhèn)“融合式雙強發(fā)展”之路，在努力講好小鎮(zhèn)黨建故事的同時，推動小鎮(zhèn)“拔節(jié)”生長。
一、一核多堡、“紅色聯(lián)盟”，推進黨建工作“雙覆蓋”。整合各方資源，創(chuàng)設(shè)以小鎮(zhèn)黨委為核心、企業(yè)黨組織為堡壘、“紅色聯(lián)盟”為平臺的區(qū)域化黨建工作體系，通過區(qū)域黨建帶動小鎮(zhèn)黨建、傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建帶動新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨建。一是建強小鎮(zhèn)黨委。根據(jù)“屬地管理、部門聯(lián)動、企業(yè)為主”的原則成立由南星街道黨工委、玉皇山南基金小鎮(zhèn)管委會、小鎮(zhèn)企業(yè)等黨組織代表共同組成的“玉皇山南基金小鎮(zhèn)黨委”，黨委書記由南星街道黨工委書記兼任。建立小鎮(zhèn)黨建責(zé)任清單，實施黨建重點創(chuàng)新項目，確保小鎮(zhèn)黨建與小鎮(zhèn)發(fā)展做到同步規(guī)劃、同步實施、同步考核。二是加強組織覆蓋。開展“雙覆蓋百日攻堅”，面向入駐企業(yè)發(fā)放《黨建工作告知書》，加強對企業(yè)黨建情況摸排登記，派出黨建工作指導(dǎo)員深入小鎮(zhèn)企業(yè)進行走訪調(diào)研，創(chuàng)設(shè)新金融聯(lián)合黨支部等“黨建孵化器”，通過“單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、派駐建、孵化建”加強黨的組織和工作覆蓋。三是做強“紅色聯(lián)盟”。理順小鎮(zhèn)內(nèi)外黨組織關(guān)系，以“團結(jié)、協(xié)作、互惠、共贏”為目標(biāo)創(chuàng)設(shè)“玉皇山南紅色聯(lián)盟”，把小鎮(zhèn)內(nèi)外不同層面的黨群組織連接起來，通過聯(lián)席會議、項目對接、組團服務(wù)等方式，用“大黨建”思維把企業(yè)、社區(qū)、社會組織等各方力量凝聚起來，共建“美麗山南、財富高地”，43家黨組織關(guān)系在外的企業(yè)加入其中。
二、開放創(chuàng)意、集群服務(wù)，搭建融合發(fā)展“創(chuàng)新橋”。以“聚心、聚力、聚財、聚智”為目標(biāo)，建平臺、優(yōu)服務(wù)、謀創(chuàng)新、聚賢才，努力為小鎮(zhèn)各類群體發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境。一是整合資源，集群服務(wù)。打造總面積近2000平方米的小鎮(zhèn)黨群人才服務(wù)中心，作為全市“先鋒星·西湖先鋒”第一家線下聯(lián)盟和全區(qū)黨群人才、金融人才、新生代企業(yè)家和黨員志愿服務(wù)基地，承擔(dān)黨員管理、群團活動等六大功能，與小鎮(zhèn)行政審批服務(wù)中心、出入境管理服務(wù)站等形成綜合配套。小鎮(zhèn)黨群人才服務(wù)中心相繼組織開展各類服務(wù)活動30余次，參與人群達4500多人次。二是線上線下，智慧服務(wù)。線上，依托“民情E點通”黨建APP構(gòu)建“山南精英圈”，實時推送黨群活動和志愿服務(wù)信息，參與情況通過“紅芯”系統(tǒng)量化積分，形成“堡壘指數(shù)”和“先鋒指數(shù)”。線下，組建“青春示范團”，搭建“青年財富論壇”，運用“支部+社團”的方式把黨員和青年群體凝聚在黨組織周圍，形成“樂活山南”黨建品牌。三是引才聚才，精準(zhǔn)服務(wù)。建設(shè)金融人才管理改革試驗區(qū)，引入“浙江省國際對沖基金人才協(xié)會”等專業(yè)化社會組織，每年舉辦“全球?qū)_基金西湖峰會”，構(gòu)建“政策引才、市場聚才、業(yè)以廣才、服務(wù)留才”的金融人才服務(wù)體系。通過“一站式、全程化”政策支持和“店小二”式精準(zhǔn)服務(wù)，不斷集聚人才。小鎮(zhèn)現(xiàn)擁有各類金融人才2000多名，其中海歸人才200余名，是浙江省CFA人才最集中區(qū)域。
三、“兩學(xué)一做”、實干至上，舉好小鎮(zhèn)黨建“引領(lǐng)旗”。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，建強組織堡壘，激發(fā)先鋒模范作用，推動小鎮(zhèn)“雙強”發(fā)展。一是黨建規(guī)范，組織引領(lǐng)。制訂《小鎮(zhèn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范》，成功申報2017年市級地方標(biāo)準(zhǔn)項目。推行黨支部書記底線管理清單，落實集中輪訓(xùn)、“三會一課”“黨員固定活動日”等制度，明確“達標(biāo)線、警示線、風(fēng)景線”。培育思美傳媒、凱泰資本、敦和資產(chǎn)等黨建示范點，以點帶面推進小鎮(zhèn)黨建工作全面進步。二是實干至上，先鋒引領(lǐng)。開展“看齊創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒，我為黨旗添光彩”主題活動，通過“學(xué)習(xí)闖關(guān)”“午間半小時”等載體激發(fā)責(zé)任感、增強先進性。評選“突出貢獻金融人才”“最美黨員”，引導(dǎo)大家以先進為榜樣，攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、推動發(fā)展。三是服務(wù)社會，風(fēng)尚引領(lǐng)。圍繞小鎮(zhèn)企業(yè)主和黨員自我價值實現(xiàn)需求開展“四季黨建”，實施“公益伙伴”計劃，引導(dǎo)企業(yè)把黨建工作與培育企業(yè)文化、和諧勞動關(guān)系、推動轉(zhuǎn)型升級結(jié)合起來。
