弄虛作假說到底是對組織不忠誠、不老實

弄虛作假說到底是對組織不忠誠、不老實

2016年11月24日 08:07:31 瀏覽量: 來源:中國紀檢監察報 作者:王雅婧

　　用棉紗堵塞空氣采樣器，致使空氣質量監測數據異常；偽造虛假拆遷材料，以應付上級檢查……近來，個別黨員干部在工作中弄虛作假、欺上瞞下等現象頻被曝光，再度引發公眾關注。

　　弄虛作假之風危害甚深。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確指出，“黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落”，“反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂”。這再次為廣大黨員干部敲響了警鐘。

　　虛假手段下的“數字游戲”

　　一段時間以來，個別黨員干部為了追求政績或個人利益，用種種虛假手段欺騙組織，給黨內政治生態造成惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。

　　“上報數據‘三分靠統計、七分靠估計’；擺成績滔滔不絕，講問題蜻蜓點水；熱衷于‘面子工程’，喜歡做‘水分’文章。”這是河南省新鄉市紀檢干部趙晟對弄虛作假之風的直觀感受。在工作中，有的黨員干部急功近利，為求表面風光，在數據上做文章，搞“面子工程”“形象工程”。今年7月，有媒體曝光，部分省市在招商中作秀：項目重復簽約、虛報簽約項目數量，將幾千萬元的項目包裝成幾億元。甚至有企業負責人表示，為顧及政府面子，應邀去簽假約，雖無真金白銀流入，也無真實項目進駐，卻讓當地出了政績、長了面子。

　　有的黨員干部為應付任務指標，糊弄檢查，玩起“數字游戲”。甘肅省審計廳今年發布的2015年度審計工作報告顯示，隴南市禮縣在未按規定完成農村危房改造的情況下，虛報完成2015年農村危房改造任務514戶。無獨有偶，國務院在全國第二次大督查和跟蹤審計中也發現，遼寧省部分市區未完成卻虛報2014年度城市棚戶區改造新開工任務。

　　有的黨員干部在工作中報喜不報憂，對所在地方、單位或個人存在的問題遮遮掩掩。2013年8月至2014年6月，瀏陽市大圍山鎮黨委、政府在省里干部人事和機構編制領域突出問題專項治理中，瞞報2名行政編制人員在外辦企業情況，偽造2名差額事業編制人員返崗情況，導致4人一直在外辦企業“吃空餉”，冒領財政資金共計15萬余元。大圍山鎮原黨委書記楊鋼等因此被問責。

　　此外，近年來，一些黨員干部為撈取利益、規避監督審查，而對組織隱瞞實情乃至弄虛造假的問題也不斷曝光。有的為求升遷，篡改、偽造個人檔案資料；有的謊報、瞞報個人有關事項，隱藏自身問題。更有甚者，用造假來中飽私囊。2015年12月，河南省魯山縣煙葉生產辦公室原黨組書記盧秀鵬被查處。據調查，他通過刻假印章、造假檔案，替他人“安排”工作；還通過造假數據、辦假手續等方式，侵吞公款。行為之惡劣，令人震驚。

　　弄虛作假說到底是對組織不忠誠、不老實

　　種種弄虛作假現象，折射出個別黨員干部扭曲的政績觀。“有的黨員領導干部，出于政績考量，總結工作時講成績多，談問題少，刻意不揭傷疤，擔心問題曝光自己臉面無光，累及個人聲譽及仕途升遷。”福建省泉州市豐澤區東海街道紀工委書記沈潛挺表示。

　　有專家認為，從客觀上來說，畸形政績觀的產生與一些地區或單位錯誤的選人用人導向、不合理的考核機制及懲治力度不夠有很大關系。

　　“有的地方在選人用人上存在偏差，會干的不如會說的，會說的不如會秀的。踏實工作的老實人吃虧，弄虛作假的反倒得利，長此以往，惡性循環，助長了弄虛作假的不良風氣。”中央黨校黨建部博士王士龍表示。

　　此外，個別地方考核機制存在問題，奉行“數字出官”，助長了浮夸之風；個別地方的黨員領導干部存在熱衷追求光鮮數字的形式主義作風，造成錯誤的示范效應。

　　江西省崇義縣紀檢干部彭良龍坦言，有的上級部門、單位為完成計劃目標，不切實際地給基層派任務、壓指標，造成一些黨員干部只能糊弄了事；有的領導干部存在官僚主義作風，不深入基層調研，即使下了基層，也只是聽聽匯報、看看報表，讓弄虛作假者有了可乘之機。同時，當前缺少對造假者硬性的懲治制度，對造假行為監督、查處不力，沒有形成有效震懾，也是弄虛作假之風屢禁不止的原因。

　　從主觀上來看，畸形政績觀其實是個別黨員干部黨性觀念淡化、宗旨意識淡漠的表現。不管是貪欲驅使，還是所謂的“政績考量”，實則都是將個人利益、局部利益置于黨的事業和人民群眾的利益之上。

　　“弄虛作假，說到底是對組織不忠誠、不老實。”河南省杞縣紀檢干部蔡相龍說，“共產黨員最講認真，最講實事求是，最講全心全意為人民服務，黨員干部一旦黨性弱化、信念不堅，偏離了這三點中的任何一點，就極有可能為了利益去弄虛作假。”

　　讓埋頭苦干、忠誠干凈者受到褒獎重用，讓不干實事、弄虛作假者沒有市場

　　弄虛作假不僅影響黨和政府的科學決策，損害人民群眾的利益，還會挫傷那些踏實干事的黨員干部的工作積極性，敗壞黨內政治生態。對于此類不正之風，必須嚴肅制止。

　　實事求是是黨的思想路線。習近平總書記曾在講話中強調：“做人要實，就是要對黨、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。”能否在工作中做到實事求是，檢驗著黨員干部的黨性是否堅定。北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉認為，治理黨員干部弄虛作假等形式主義頑疾，首先應從思想根源入手，加強對各級黨政領導干部的思想教育，強化黨性修養、補足精神之“鈣”，引導他們樹立實事求是的正確價值觀。

　　同時，遏制弄虛作假之風，各地區、各部門必須進一步樹立正確的選人用人導向，建立科學的干部考核標準。宋偉表示：“要進一步完善干部選拔任用機制，從多個維度考察考核干部，真正讓那些埋頭苦干、忠誠干凈的干部得到褒獎重用，讓那些不干實事、弄虛作假的干部失去市場，對堅持原則、敢于說真話的同志，要支持、保護、鼓勵。”

　　弄虛作假等行為嚴重違反黨的紀律。根據《中國共產黨紀律處分條例》，應報不報或不如實報告，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，直接責任者和領導責任者將受到處分。新發布的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》也明確指出，凡因弄虛作假、隱瞞實情給黨和人民事業造成重大損失或騙取榮譽、地位、獎勵、其他利益的，凡因縱容、唆使、暗示或強迫下級弄虛作假、隱瞞實情的，都要依紀依規嚴肅問責追責。

　　治理弄虛作假之風，必須嚴明紀律，強化監督問責，加大對弄虛作假黨員干部的懲處力度，提高弄虛作假的成本。黨的各級組織和全體黨員，尤其是黨員領導干部，必須牢記黨中央的要求，堅持正確的價值導向，反對一切形式主義，營造求真務實的工作氛圍。