別拿落馬官員曾經的"優秀"說事

別拿落馬官員曾經的"優秀"說事

2017年05月06日 17:11:45 瀏覽量: 來源:人民日報客戶端 作者:

　　資料圖

　　河北省紀委監察廳網站2017年5月4日發布通報稱，經省委批準，原邯鄲縣委書記、邯鄲市交通運輸局局長何志剛涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織審查。澎湃新聞注意到，何志剛也是繼王積俊后，官方披露的第二名曾獲“全國優秀縣委書記”榮譽稱號的落馬官員。（澎湃新聞5月4日）

　　正所謂，“榮譽只能代表過去”。如果總是沉迷于過去的點滴成就，或是驕傲自大，或是固步自封，抑或是立場動搖，那么，自己人生旅途的亮點，就有可能永遠定格在過去那一刻。何志剛落馬，就是一個很好的例證。頭頂耀眼“光環”的“全國優秀縣委書記”榮譽稱號，應該說前途一片光明、升遷之路通途，卻就如此落馬，著實令人痛心、惋惜！暫且拋開其曾經的“優秀”不說，他的落馬，再次證明領導干部無論何時、何地，都不能放松了對自己的道德修養、權力的矜持和法治的敬畏之心。否則，就算是曾經的何等優秀，他日，都有可能成為“階下囚”。

　　俗語有云，“德才兼備是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是危險品”。道出了“德才兼備，以德為先”的重要性。雖然，不能拿落馬官員曾經的“優秀”說事，但曾經的“優秀”官員落馬，既是生動的一課，也值得監督部門和所有黨員干部以警醒。這不僅事關官員的自律意識，更緣于抑制貪欲和約束權力的監管機制到位。

　　信任不能代替監督，黨內監督沒有禁區、沒有例外。《中國共產黨黨內監督條例》明確提出，黨內監督的重點是各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子的主要負責人。黨組織賦予領導干部一定權力，既是信任，更是考驗。翻看十八大以來的反腐成績單，案例一再告誡我們，不少落馬官員也曾是干了很多事情、獲得過很多榮耀光環的干吏能吏。但從另一個方面說，他們也是普普通通的一個社會個體，面對各種誘惑、算計、討好、捧殺、圍獵也是在所難免，在這樣的語境下，很可能敗下陣來，被權色物欲的“虜獲”。由此可見，“優秀”干部常在河邊走，要能不濕鞋，權力的監督一刻也不能放松。

　　當然，話又說回來，曾經“優秀”的官員落馬，也帶給我們監督部門對優秀黨員干部的考察、選拔、任用的延續性提出考驗。這就需要相關組織部門在考察一個領導干部時，不僅要從工作中去考察，更要從他成長的經歷看他追求什么樣的人生品質；還要看他生活中與民相交的態度與方式；分析他基本的業務能力與工作方式、方法；也得對候選人的各項條件嚴格規范，層層審核、逐級把關。將候選人的事跡公開化、將評選權利交給公眾；同時要對其權力以約束，權力必然帶來腐敗，絕對的權力必然帶來絕對的腐敗，這一定律對優秀領導干部也并無例外。因為，一旦其“光環”加身，特別權力不受約束，那么，其潛在的腐敗風險，可能十倍、百倍，更易被昔日的優秀所掩蓋而不容易發現。

　　不忘初心，堅守正道，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，方能永葆共產黨人政治本色。回到事件的原點，何志剛帶給我們諸多警示。再優秀之人，也必須置于制度的嚴格約束和監督之中；再良好的制度設計，也必須落實才能最大限度地發揮功效。千萬別因優秀官員的“落馬”才有所反思，那只會是對我們平時工作莫大的諷刺。

　　切忌，亡羊補牢有時也是為之晚矣！