舟山：嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

舟山：嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

2016年10月18日 17:32:25 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:

　　舟山新區建設需要風清氣正的政治環境，尤其是在換屆之年，更要確保良好的政治生態。日前，舟山全市上下全面加強換屆風氣監督，以嚴明的換屆紀律，營造換屆風清氣正良好環境。

　　堅持黨委統纜，狠抓責任落實

　　舟山市各級黨委把加強黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為落實管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導統籌、層層傳導壓力，形成嚴肅換屆紀律的強大壓力和整體合力。市委在成立換屆工作領導小組及辦公室的同時，還建立了市委常委聯系縣區，市紀委、市委組織部領導聯系縣區及鄉鎮工作機制，市委副書記及3名市委常委分別帶隊開展縣區換屆考察工作，駐點指導，督促落實嚴肅換屆紀律，并承擔相應的領導責任。

　　責任就是壓力，就是擔當。針對換屆風氣“五個責任主體”職責任務，市委常委會專題研究，明確細化地方黨委、黨委書記、紀檢機關、組織部門以及人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組、統戰部門等對于換屆風氣監督的責任，形成監督合力。市人大常委會和市政協黨組分別召開全市縣鄉兩級人大換屆工作部署會及政協黨組(擴大)會議，著重強調對換屆選舉工作的監督。

　　加強教育引導，做到警示在先、教育在先、預防在先

　　舟山市各級黨委把“九嚴禁”換屆紀律融貫到“兩學一做”學習教育中，以理論中心組學習、支部學習等方式，集中學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策法規及“九嚴禁”換屆紀律要求；向廣大干部發放“一片一書”、“九嚴禁”宣傳卡片；組織全體黨員觀看警示教育片。

　　媒體宣傳的氛圍日益濃厚，舟山市利用黨建網、廉政網、舟山共產黨員APP等媒介拓延網絡宣傳陣地，設立專題專欄，及時發布政策解讀、工作進展等信息；加強與縣區聯動，黨建微信公眾號跟進推送；借助網格平臺開展紀律宣傳，擴大宣傳廣度與深度。

　　市縣區黨委管理干部作出嚴守換屆紀律、杜絕拉票和說情打招呼等書面承諾。截至目前，全市共簽訂嚴肅換屆紀律承諾書5200余份。承諾在一定范圍內公開，接受群眾監督。

　　注重分析研判，強化督查指導

　　及早排查影響換屆工作因素，市委組織部會同市紀委對上一輪換屆以來信訪舉報、案件線索及審計、巡察等情況進行梳理研判，排摸可能影響換屆工作的各類因素。市紀委對現任縣區黨政領導班子成員和縣區會議推薦建議人選名單開展問題線索排查，對有信訪反映的縣處級領導干部和科級干部，逐個核查信訪件，為換屆前掌握干部情況奠定基礎。

　　同時，選派10名熟悉業務的干部監督員、紀檢干部，成立2個換屆工作巡回督查組，采取分片督查與分層督查、巡回督查與現場督導、明查與暗訪“三個相結合”方式，對縣區班子換屆的“教育宣傳準備”、“換屆考察”、“三會選舉”三個階段進行監督檢查，覆蓋換屆工作全過程。

　　在干部考察上，嚴格把關。各級黨委按照個人報告事項“凡提必核”、干部檔案“凡提必審”、信訪舉報“凡提必查”、紀檢機關意見“凡提必聽”原則，把好干部考察關口，堅決防止“帶病提拔”。市委組織部提前對86名縣區四套班子成員個人有關報告事項進行抽查核實，確切掌握干部隊伍綜合情況。市紀委對10批次136名干部作出黨風廉政建設方面的意見回復。

　　嚴肅查處問責，釋放違紀必究強烈信號

　　暢通問題線索收集渠道。加強干部監督工作聯席會議成員單位的聯系溝通，完善換屆期間監督信息共享機制。暢通12380電話、信訪、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道。同時，認真調查核實舉報線索，對故意誣告、散布謠言和不實消息的，一經查實，嚴肅處理。

　　建立換屆違紀案件專辦機制。紀檢機關和組織部門成立違反換屆紀律問題查核組，建立快速查核專辦機制，對反映換屆紀律問題和換屆相關人員的舉報，接到一件立項專辦一件。加強與考察組、人大、政協、統戰部門的協調溝通，對信訪舉報件做到快查快辦，避免核查不及時影響干部使用。對干部群眾反映強烈的突出問題，加強督辦和查辦力度，確保一查到底。督促相關單位積極應對網絡輿情，強化對輿論環境的監控。

　　嚴肅問責追責。對于違反“九嚴禁”等紀律行為，堅持露頭就打，從快、從嚴查處，查實一起、通報一起。對換屆風氣監督工作執行不力，或出現違反換屆紀律行為的單位，通過函詢、誡勉及追究主體責任、領導責任等方式，加強問責追責。(舟山市紀委)