下屬出問題 領導班子“挨板子”

下屬出問題 領導班子“挨板子”

2016年12月13日 15:47:39 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:本網記者 朱詩意 通訊員 沈娣

　　“兩起違法違紀案件的發生說明大隊在日常隊伍隱患排查方面不夠徹底，管理力度不夠大，大隊班子必須深刻吸取教訓，在強化主體責任、嚴格層級管理上有真舉措，堅決杜絕類似問題再次發生……”

　　近日，一場特殊的會議在杭州市蕭山區公安分局巡特警大隊會議室舉行，這是蕭山區紀委派駐公安分局紀檢組會同公安分局主要領導專門針對巡特警大隊領導班子的集體誡勉談話會。紀檢組長王紅芳在會上指出了該大隊領導班子在主體責任落實不力等方面存在的問題。

　　2016年以來，巡特警大隊在查辦案件過程中發現下屬中隊有兩名民警參與賭博。大隊主動進行查處，涉案的兩名民警受到了開除黨籍等嚴肅處理。兩起案件查處結束后，蕭山區紀委派駐公安分局紀檢組進行了專門討論，認為該大隊雖然在不護短、不遮掩，主動查處本單位民警違法違紀問題方面值得肯定，但短期內連續發生兩起民警違法違紀案件教訓深刻，必須進行深入剖析和反思。為此，紀檢組會同公安分局及時啟動了“一案雙查”機制，對該大隊的日常學習教育、談心談話、捆綁結對、隱患排查整改、監督檢查、考核運用等落實主體責任的相關臺賬資料進行了全面檢查，并分別找相關負責人和民警進行了個別談話了解。

　　“管理上過于自信，監督上還有死角，對民警八小時以外的日常活動情況還不了解……”在誡勉談話會上，該大隊和相關中隊主要負責人作了深刻的反省，并提出了整改方案。

　　王紅芳表示，讓違紀違法民警所在單位的黨風廉政建設第一責任人分析產生違紀違法問題的主要原因，制定整改措施，深入開展反思和檢討，就是為了達到“紅紅臉、出出汗”的目的，從而增強責任擔當，推動主體責任的落實。

　　據了解，像這樣“下屬犯錯誤，領導挨板子”的情況在蕭山已不是首例。2015年，蕭山一街道的干部因接受企業主請吃并在工作日中餐飲酒受到處理，而同時該街道的黨工委書記、紀工委書記也被予以誡勉談話。今年，也有兩個鎮街的班子成員因為下屬違紀被追究責任，分別受到效能告誡三個月和通報批評的處理 。

　　“有權就有責，在黨風廉政建設中，黨委、紀委以及分管領導都有‘責任田’，出了問題，就要嚴格追究責任。近年來，我們堅持“一案雙查”，倒逼‘兩個責任’和‘一崗雙責’的落實，成效較為明顯。我們還將進一步健全責任分解、檢查監督、倒查追究的相關機制制度，做到有錯必究，有責必問。”蕭山區紀委相關領導表示。