追責還是免責 紹興為國企經營行為劃出紀律紅線

追責還是免責 紹興為國企經營行為劃出紀律紅線

2016年12月26日 16:47:47 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:紹興市紀委

　　近日，紹興市紀委駐市國資委紀檢組會同市國資委黨委出臺了《市管國有企業在推進改革發展創新中實行容錯免責的實施意見》?！秾嵤┮庖姟贩謩e對“實行容錯免責的基本原則”、“納入容錯免責的主要情形”、“適用條件和程序”、“適用范圍”、“紀律”等作了具體明確。對市管國有企業在推動國有資產優化配置、加快建立現代企業制度、引進非國有資本積極發展混合所有制、積極解決歷史遺留問題和“老、大、難”問題等四個方面17項改革、發展、創新舉措上的失誤，可以綜合考慮主觀狀況、問題性質、情節輕重、損害大小和對后果損失的態度等，按照“三個區分”的原則進行追責問責。在為敢于擔當的人員擔當，為敢于負責的人員負責的同時，強調堅持全面從嚴治黨決心不變、把紀律和規矩挺在前面的態度不變、堅決正風反腐的力度不變。對于落實全面從嚴治黨責任不到位、發生生態環境損害事件、食品藥品安全事故、安全生產事故、群體性事件處置不力等情形，不予容錯免責。

　　與此同時，紹興市紀委駐市國資委紀檢組還力推市國資委制訂出臺《市管國有企業違規經營投資資產損失責任追究暫行辦法》。《暫行辦法》明確了國有企業經營管理有關人員違反國家法律法規和上級及企業內部管理規定，未履行或未正確履行職責，在集團管控、購銷管理、工程承包建設、轉讓產權和上市公司股權、固定資產投資、投資并購、改組改制、資金管理、風險管理等九個方面，發生造成國有資產損失以及其他嚴重不良后果的55種情形，應當追究責任。

　　《實施意見》和《暫行辦法》的出臺，初步建立了紹興市管國有企業“一體兩面”的問責體系，為形成敢闖敢創、容錯免責和失責必問、問責必嚴“兩個常態”提供了制度支撐。