宇杰集團：“兩學一做”提速發展引擎

宇杰集團：“兩學一做”提速發展引擎

2016年10月20日 17:14:56 瀏覽量: 來源:臺州日報 作者:王一 王丹霞

　　金秋時節，記者來到位于臺州市仙居縣城南工藝品城的宇杰集團有限公司，一股“紅色氣息”撲面而來:入黨誓詞和“兩學一做”等宣傳板掛滿了門廳，展示室內陳列著琳瑯滿目的黨建工作先進牌匾，黨員活動室內擺滿了黨建書籍，就連走廊過道上都懸掛著黨章掛板……這一切，靜靜訴說著宇杰集團有限公司黨委的努力與堅持。

　　“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，我們下大力氣抓黨建，是因為它是企業發展的‘紅色引擎’。尤其是今年的‘兩學一做’學習教育，更是為引擎注入了‘潤滑油’?！庇罱芗瘓F股份有限公司黨委主要負責人、副總經理朱海遞說，集團秉承“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的理念，扎實開展“兩學一做”學習教育，強化黨組織戰斗堡壘作用，助力一個小微企業到一家擁有8家控股子公司、17家分公司的集團公司的華麗轉身。

　　“兩學一做”就是要抓信念

　　“我們駐外黨員常年在外，但參加‘兩學一做’專題教育就像在家一樣方便?！庇罱芗瘓F流動黨員李煥兵說。

　　宇杰集團現有黨員106人，其中80%分布在駐外項目部，集團項目施工點多、流動分散、人員變化大。為了讓黨員“在外”不“脫位”，宇杰集團黨委通過摸索，創新實施“契約化”管理模式，將黨建工作責任和任務目標寫入合同，及時組建黨小組或成立臨時黨支部組織，明確負責人，定期組織開展“兩學一做”集中學習，確保黨建工作與駐外工程同步落地，實現在外黨員不“曠課”。目前，企業的“兩學一做”專題學習已形成制度化，以黨小組或黨支部為單位組織開展，集中學習時間每月2次，每次半天。

　　宇杰集團還耗資100多萬元建立了視頻智能學習平臺，駐外項目部黨員可以通過平臺參與黨員活動。今年“兩學一做”學習教育中，集團總部召開了動員大會，柬埔寨等國外項目部黨員就通過視頻參加了會議，實現了學習教育全覆蓋。

　　紅色基因融入企業文化

　　“你對集團黨委的學習教育和管理工作有什么意見和建議嗎?”“現階段你家庭生活和工作方面有沒有遇到難題?”日前，集團黨工辦主任王天珍正在“驛站談心室”內和部門黨員進行交流。當天，共收集給困難群眾增加補助、開展技術比武等合理化建議和微心愿6條，反饋給集團管理層后，有4條被采納。

　　為了全體員工共同認可的理想、信念和追求目標，宇杰集團堅持和合共同體建設，將黨的紅色基因與企業文化建設進行融合，從企業和合文化建設上找到“兩學一做”的切入點。通過設立“和合故事匯”，邀請縣黨建專家為全體黨員授專題黨課，要求黨員對標找差距，提升黨員精氣神;通過設立和合驛站，架起企業與員工溝通橋梁，利用驛站談心室、集團黨建微信群、征集微心愿等，營造和諧企業環境。目前，黨員提出的“十分鐘廣播操”“親情帶薪假”“駐外特別補助”等30多條合理化建議被采納。

　　黨員作用發揮在一線

　　“學習教育要與經營管理同頻共振、互融共進，在‘做’中檢驗學習效果，凸顯先鋒本色，黨的領導和企業發展才能相得益彰、相互促進?！敝旌＿f說。

　　“兩學一做”開展以來，宇杰集團通過設立“黨員先鋒崗”“黨團員突擊隊”等，不斷發揮黨員在公司經營、工程建設等方面的先鋒模范作用。

　　平時工作看得出。公司質安環保部經理吳天光作為企業骨干研發力量，日以繼夜，帶領研發人員奮戰在一線，取得豐碩成果，研發中心被認定為浙江省建設行業企業技術中心。面對榮譽和成績，他說，這就是黨員該做的。

　　關鍵時刻站得出。項目經理虞希兵在女兒年幼、家庭負擔重的情況下，率先垂范，帶頭報名前往條件比較艱苦的柬埔寨工地。在他和其他6名黨員的帶領和感染下，35名青年主動報名，項目組克服了語言不通、飲食差異、氣候不適等重重困難，目前工程進展順利。

　　一個個鮮活的“兩學一做”故事，讓企業活力無限，年產值實現了“十連增”，所承建項目榮獲“全國市政金杯示范工程”“國家AAA級安標化工地”等150多項榮譽稱號。