天蓬集團黨委“五步曲”力促“兩學一做”

天蓬集團黨委“五步曲”力促“兩學一做”

2016年11月11日 09:18:19 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 張越 通訊員 曾小偉

　　以“比”為基礎，以比促學添動力。通過開展一系列比賽、PK行動，激發(fā)各黨支部、全體黨員的榮譽感、責任感和緊迫感。一是明確“每日一單”。把“兩學一做”學習教育工作計劃細化到日到人，結合工作崗位要求制定“每日一單”，要求“今日事今日畢”，每個人自覺主動完成每天的任務清單。要求所有人在公司微信群中“曬成績單”，通過上傳圖片，“有圖有真相”匯報每日任務清單的完成情況。二是組織“每周一評”。以黨支部為單位，每周組織一次專門的評比活動，從學習、安全、衛(wèi)生等貼近企業(yè)生產(chǎn)實際的環(huán)節(jié)入手，確定每周的活動主題，確定評選標準，并對前三名張榜公布表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。三是開展“每月一比”。每月一次由公司黨委組織開展一次集團公司層面的“PK大擂臺”，　分為個人賽和團隊賽。各黨支部根據(jù)本月的主題，挑選各周表現(xiàn)優(yōu)勝的黨員組建PK團隊，冠軍獲得“月度之星”稱號，并作為公司年度先進黨支部和優(yōu)秀黨員的推薦對象。

以知識競賽選拔，提高支部整體學習力

　　以“趕”為關鍵，你追我趕齊爭先。把“趕”作為“兩學一做”中做的關鍵內(nèi)容，開展“樹標桿、學先進”活動，引導黨員學習先進、追趕先進、成為先進。一是立標明方向。結合每周點評、每月PK活動，把優(yōu)勝黨員樹立為標桿，在公開欄、微信群廣泛宣傳先進典型的事跡，讓全體黨員知道向誰去學習，往哪里努力。黨員毛慧敏在公司十余年，通過不斷的學習積累，從一名普通的飼養(yǎng)員成長為公司的技術專家，并被任命為副總經(jīng)理兼養(yǎng)殖事業(yè)部的經(jīng)理。公司黨委廣泛宣傳毛慧敏同志的先進事跡，號召廣大黨員和職工立足崗位、刻苦鉆研、人人成才。二是對標找差距。對照標桿人物，做好自我反省剖析。設立“六腐自檢臺”，每天1名黨員上臺，從“六腐”(即不作為、慢作為、假作為、亂作為、胡作為、惡作為)等方面入手排查自身的不良表現(xiàn)，對照標桿人物的表現(xiàn)從思想上、行動上、方法上查找差距和不足，并結合實際提出有針對性地整改行動計劃。三是趕標見行動。要求每名黨員列出追趕標桿的任務欄、定出時間表，并結合到自己的“每日一單”中，倒排任務一件一件抓好落實。有機肥事業(yè)部黨員毛文舉，其團隊在7月的“3s”檢查評比中成績不理想，拿到了倒第一的循環(huán)黑旗。評比結果公布后，毛文舉同志馬上組織團隊成員利用早上早到、中午休息時間進行整改，面積2萬多平方的場地衛(wèi)生狀況大幅改觀，并在此后的歷次檢查評比都拿到第一名，從后進轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹覍W習的先進標桿。