諸暨市：培育”紅“品牌，提升影響力

諸暨市：培育”紅“品牌，提升影響力

2016年12月17日 14:26:52 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:記者　朱瓊瑜　通訊員　趙升平

　　如何以品牌的打造強化黨建的內核，真正讓黨建工作發揮作用，是兩新組織一直探索的方向。兩年前，諸暨市全面鋪開黨建品牌“1+X”創建工作，構建“一企一品”黨建特色，如今品牌建設的理念再次融入社會組織和特色小鎮黨建工作，今年以來，市委兩新工委圍繞“打基礎、強品牌”的工作思路，按照“有準確名稱、有豐富內涵、有持久生命力、有廣泛影響”的“四有”標準，強化兩新黨建特色品牌創建工作，加大示范點培育力度，使諸暨市兩新黨建品牌影響力不斷提升。

　　知名企業強經典品牌

　　在諸暨，富潤集團、菲達集團、海越公司這些諸暨老牌企業的名字幾乎無人不知、無人不曉。一直以來，他們都是諸暨經濟建設的排頭兵、主力軍，同時，他們也是“聽黨話、跟黨走”最堅定的力量，引領著諸暨的經濟發展。老牌企業塑造的經典黨建品牌猶如閃閃紅星散發出金色的光芒，凝聚廣大職工團結一心、奮力向前。

　　“思想政治工作六十條”是富潤集團黨建經典品牌，也是企業的黨建工作代名詞。30多年來，富潤集團堅持不懈地開展黨建工作，秉承“全心全意依靠職工辦企業，辦好企業讓職工有個依靠”的理念，本著尊重人、理解人、關心人的原則，加強思想政治工作，形成了《經常性思想政治工作條例》（六十條），全方位地確定了一整套日常思想政治工作的運行機制，使之規范化、制度化。形成“領導帶動、理想鼓動、以情感動、文化驅動、制度推動、多向互動”的思想政治工作“六動”機制，黨建、思想政治工作通過質量管理體系的認證，《六十條》成為全國首部標準化思想政治工作條例，被中組部授予全國先進基層黨組織。

　　富潤集團黨委趙林中書記深入生產一線與職工交心

　　菲達集團黨委把黨建工作同企業生產經營、保增長有機結合，同企業管理提升、轉型升級有機結合，凝聚菲達各級黨組織和全體黨員的智慧和力量，團結帶領菲達全體員工，創新突破，全面推進菲達轉型升級；海亮集團黨委形成以“雙聯雙引、雙培雙推、雙帶雙促、雙傳雙創、雙思雙愛”為主要內容的“五雙工程”特色黨建文化，促進組織建設與企業發展一體化，黨員培育與人才建設一體化，黨建工作與群團工作一體化，員工價值理念與企業文化建設一體化，關愛員工和回報社會一體化；“市場開拓到哪里、支部就建到哪里，項目建在哪里、黨旗就飄到哪里”是浙江展誠建設集團黨委的黨建品牌，針對建筑企業點多、面廣、線長的行業特點，集團黨委始終把黨建工作與項目建設融合在一起，項目建設現場亮出身份，激勵每一位黨員成為工地上的“排頭兵”和“頂梁柱”，以黨建與發展的強強結合，保障了企業的穩步發展；“紅色立方”是盾安集團黨委的黨建品牌，盾安的事業、文化、黨建組成了可持續發展的、有旺盛活力的紅色立方。黨員猶如一個個閃亮的“小立方”，不斷拓展、延伸著自我的寬度、廣度、高度，為企業轉型升級、可持續發展提供堅實的組織保障和新生力量，“匯聚紅色小立方，打造幸福大立方”成為盾安快速、健康、可持續發展的重要利器和法寶。一定要有屬于自己的經典品牌，已經成為諸暨市知名非公企業之間的一種默契。

　　展誠集團項目部黨員攻堅克難

　　社會組織建服務品牌

　　今年以來，中央高度重視社會組織黨建工作并提出具體要求。諸暨市先行一步，在市委兩新工委下設社會組織綜合黨委、民個協會黨委，加強對社會組織黨建工作的指導管理，確保黨的工作不留空白。通過開展以“黨建強、服務強”創建活動，推動黨的領導與社會組織依法自治相統一、突出政治功能與強化服務功能相統一、一致性和多樣性相統一、服務中心工作和促進自身發展相統一，有效發揮黨建引領作用。

　　海亮教育集團黨委始終堅持把社會責任抗在肩上，把實事做好、好事做實，在志愿服務中彰顯共產黨人的先進性。自實施“海亮?雛鷹高飛”孤兒培養計劃以來，集團黨委提出“助力雛鷹高飛，擔起更多責任”的要求，積極動員和組織黨員干部全程參與。打前站，黨員是旗幟，忙后續，支部是堡壘，黨組織的堅強保障和黨員率先示范，有效地促進了全體教職工形成共識，讓孤兒真正融入了社會。筑“青春之家”助基層治理是諸暨市民個協會黨委店口分會黨支部的黨建品牌。黨支部針對店口個體經營戶黨員特點，篩選40周歲以下的黨員組建“青春黨小組”，下設“青春創業”、“青春公益”、“青春和諧”活動小組，牽頭開展創業指導、社會公益、規范經營等活動，助力“五水共治”等中心工作，有效發揮社會組織黨組織在促進經濟發展、參與基層治理中的作用。

　　海亮教育集團黨委組織學生收看中國共產黨成立95周年大會

　　努力打造服務品牌的還有律師行業。見到浙江浣紗律師事務所黨支部書記周建蘭時，她剛剛結束了一天的庭審。作為律師，忙碌已是一種習慣，但周建蘭說：“這個月15號，恐怕我要有分身術才行，因為這一天既是鄉鎮的信訪接待日，也是檢察院的信訪接待日，正巧都排到我值班?！?/p>

　　浣紗律師事務所的律師們負責信訪接待工作已經有十幾年，因為信訪中的許多問題都是法律遺留問題。溝通、勸解、疏導、提供法律意見，他們說，有時候這項工作比本職工作還要復雜，但這也是他們的另一份責任。

　　為政府提供專業的法律意見，確保政府依法行政；一月一次送法下鄉，做百姓的法律顧問；事務所里還有10名律師參加了諸暨市法律服務義工隊。這些無償的服務幾乎占到了律師們日常工作的20%以上。從去年開始，事務所承接了十幾宗破產案件，此類案件往往需要一個團隊來負責，牽扯的人力很多，回報卻很少，但是事務所還是毫無怨言地接下了，因為律師們覺得這是在承擔社會責任，化解矛盾和風險的有效方式。

　　周建蘭說：“我們提出的黨建品牌是‘知行合一，學做并進’。做律師這一行，學習是永無止境的，但是最重要的是要學以致用，結合我們自己的專長和工作，更好地服務社會、服務政府、服務基層，我覺得用品牌化的思路去做黨建工作，可以令黨員們明確目標，明確責任，讓大家都用共同的理念去做好同一件事?！?/p>

　　特色小鎮塑創新品牌

　　根據浙江省政府和紹興市政府關于加快特色小鎮培育建設的意見，諸暨市襪藝小鎮、環保小鎮、珍珠小鎮、香榧小鎮、智造小鎮、平安小鎮、同山燒小鎮、水韻小鎮作為紹興市重點培育對象。作為全省10個示范特色小鎮之一的大唐襪藝小鎮，在創建過程中，通過打造“紅襪子”黨建品牌，凝聚“重構襪業、重塑大唐”的思想和行動，進一步形成了“共建特色小鎮、共促轉型升級”的合力。

　　我的名字叫“紅”

　　走進中國大唐襪業城，一抬頭就能看到一塊紅色招牌，分別用中英文寫著“我的名字叫紅”，在右面的墻上，每一家黨員經營戶的位置都被清晰地標注在市場布局圖上，旁邊還配上了黨員們的形象照。

　　有創意，有特色，又活潑，又親切，這是非公君對大唐“紅襪子”黨建品牌最直觀的感受。作為全省10個示范特色小鎮之一的大唐襪藝小鎮，一直致力于塑造“紅襪子”黨建品牌，探索了“黨建+青年創業”、“黨建+招才引智”、“黨建+誠信經營”、“黨建+社會治理”四大載體，展現了特色小鎮強黨建的豐富空間。

　　最近，大唐襪藝小鎮正在緊鑼密鼓地籌備2016中國首屆“大唐杯”襪藝設計大賽總決賽。本次大賽從6月開始籌備，歷時半年，不僅在全國高校內打響了大唐襪業的品牌，同時也發掘和集聚了一大批青年設計人才。作為承辦方，大唐鎮希望將賽事一年年延續下去，并透過這樣一場賽事，實現優秀設計人才與本土襪業企業之間的無縫對接。

　　發掘人才，引育人才，展現人才價值，共建特色小鎮，以小鎮內的襪業智庫為核心，以紡織襪業研究院、世界襪業設計中心、聚唐創咖、淘寶大學等為基地，大唐鎮通過“黨建+”，已集聚起一大批專業技術人才，有力地推進了“創業+、創新+、互聯網+、資本+”，實現了傳統襪業的鳳凰涅槃、浴火重生。年初，小鎮還成立了電商園黨支部，采用“兩地報道、兩地亮牌、兩地服務”的形式，使隱形黨員顯性化，把更多的優秀青年黨員牢牢地凝聚在黨的旗幟下。

　　“人才引育是襪藝小鎮黨建工作的重中之重。我們的策略是柔性引才，‘不求所有，但求所用’。無論是引進兩院院士，申報省千、國千人才，還是與27所高校建立合作聯盟，舉辦襪藝設計大賽，吸引青年創客來大唐創業，所有努力都是為小鎮建設廣聚人才。管好人才，做好服務，就是‘紅襪子’黨建品牌的題中之義?！贝筇奇傸h委書記徐洪如是說。

　　從2015年創建至今，“紅襪子”黨建品牌已經從一個叫得響的名字逐步轉化成一件件看得見的實事。黨員經營戶在商鋪的“紅色半平米”區域內每賣出一雙襪子，就向“紅襪子基金”捐出1毛錢；襪業市場的黨員們自發組成了一支義務巡防隊，每日午間和傍晚巡查市場內的衛生和安全狀況，及時上報安全隱患及惡意競爭行為，協助管理，強化監督，規范市場。

　　鎮黨委副書記呂靖江說：“經營戶之間的互相監督和引導，比職能部門去勸、去管要有用得多，因為心貼近了，無論是安全生產還是誠信經營，黨員都在發揮作用，這就是我們強調的‘平安’。而‘紅襪子基金’和‘紅色半平米’的設立，是希望引導黨員積極投身公益事業。公益也好，平安也好，都是為了強化黨員的服務意識。”