湖州安吉：抓實集中換屆 推動兩新組織黨組織“轉型升級”

湖州安吉：抓實集中換屆 推動兩新組織黨組織“轉型升級”

2016年10月21日 15:32:24 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:記者 王楓林 通訊員 馬赟

　　在公平公正公開的原則下，全體黨員投票。

　　計票人發放選票。

　　近期，湖州市安吉縣結合基層黨組織按期換屆專項檢查工作，以注重規范、配強班子為導向，全面開展黨組織集中換屆工作，順利完成兩新組織黨組織集中換屆，有效建強了兩新組織“紅色堡壘”。

　　統一摸排研判，做到工作有底。對全縣271個兩新組織黨組織進行摸底排查，全面掌握黨組織基本信息，梳理確定了123個黨組織集中換屆對象。同時，突出“雙強”及軟弱落后黨組織“兩頭”重點，采取個別約談、集體面談、問卷調查等方式，梳理形成考察研判報告62份，為集中換屆工作提供參考。

　　注重選優配強，做到選人有策。進一步規范黨組織領導成員任職條件，提出不宜提名候選人的8種情形。突出“交叉任職”導向，綜合考慮年齡、學歷等結構需要，差額確定初步候選人名單，經部門聯審、征求意見、公開公示、黨委審核確定候選人人選，確保選優配強。在本輪集中換屆中新當選257人中首次進入黨組織領導班子有156人，占比61%;黨組織書記與經營管理人員交叉任職比例達到83%。

　　狠抓規范操作，做到推進有序。制定集中換屆方案，編印換屆工作指導手冊，理清操作程序及階段任務，明確集中換屆啟動后，各黨組織按規定時間節點集中時段推進，黨委安排專人列席選舉會議，對大會規定環節進行全程觀察。在采取“兩推一選”方式基礎上，因企制宜創新選舉方式，32個兩新組織開展“公推直選”，56個兩新組織采取“無候選人直選”，3家企業面向社會公開招聘專職副書記。

　　強化工作舉措，做到督導有力。篩選10個市級“雙強”先進兩新組織黨組織作為集中換屆工作試點，分片組織其他黨組織負責人進行現場觀摩。依托各類線上平臺提升黨員職工對換屆選舉工作的知曉率、關注度，推動工作有序開展。從縣鄉“兩新”工委、鄉鎮部門抽調132名黨員骨干擔任換屆工作指導員(聯絡員)，幫助黨組織完善工作方案，指導解決業務問題。選聘68名換屆工作觀察員，對換屆選舉關鍵環節及公示情況進行觀察。