浙江召開新生代出資人座談會

浙江召開新生代出資人座談會

新老交替對話，傳承紅色使命

2016年12月01日 07:48:48 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:記者 陳紅艷 陸偉

　　11月29日，浙江省委組織部、省委兩新工委舉行新生代出資人座談會，省委常委、組織部長廖國勛出席座談會并發表重要講話。省委兩新工委書記張學偉主持會議。宗慶后、陳愛蓮、鄭堅江、吳建榮等老一代知名企業家與30多名新生代出資人代表匯聚一堂，圍繞“紅色傳承”展開座談。

　　新生代出資人是中國特色社會主義事業重要建設者，承擔著推動浙江“勇立潮頭”的重要歷史使命。對新生代出資人隊伍建設，中央和社會各界都一直非常關注和重視。習近平總書記強調，要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養，引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和“聽黨話、跟黨走”的光榮傳統。省委夏寶龍書記也曾在不同場合多次強調，要加強對新生代出資人的教育引導，關心新生代出資人的健康成長。

　　近年來，浙江省委組織部、省委兩新工委以黨建工作為切入口，通過舉辦專題培訓、專門培養、建立專人聯系制度、推動成立新生代出資人協會等舉措，深化新生代出資人隊伍教育培養，同時也帶動了全省各級共同關心重視出資人隊伍建設。

　　如何成為優秀的新生代出資人?讓自己真正成為浙江發展中堅力量?座談中，宗慶后、陳愛蓮、鄭堅江等老一輩企業家深有感觸。

　　“新生代企業家的健康成長不僅是民營企業的‘家事’、‘私事’，更是關系經濟社會持續健康發展的‘大事’、‘要事’。”作為老一輩企業家代表，杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶后滿懷感慨，他對新生代企業家提出希望，“要傳承好‘浙商精神’，自覺擔負好‘創新一代’的歷史使命”。

　　萬豐奧特控股集團黨委書記、董事局主席陳愛蓮結合企業的發展，談了“聽黨話，跟黨走”的體會。她表示，一個企業，沒有文化就沒有靈魂，而企業文化主要靠的就是黨建引領。萬豐奧特這些年所取得的成績和黨建引領分不開，因此在她眼中，對新生代的培養，紅色傳承是重中之重。

　　奧克斯集團黨委書記、董事長鄭堅江分享自己家族的故事，他說自己的兒子也參加過省委組織部組織的延安培訓班，這樣的經歷對培養新生代的愛國、敬業、奉獻精神作用很大。

　　“把愛黨愛國作為第一使命，把熱愛事業作為畢生追求，把熱愛公益作為社會責任的體現，把熱愛家庭作為美德家風的傳承。”同樣作為老一輩企業家代表，浙江中南建設集團有限公司黨委書記、董事局主席吳建榮提出建議。

　　新生代出資人如何提升自我，真正成為浙江發展中堅力量?座談會上，5名來自全省各地的新生代出資人代表分別表達了自己的觀點。

　　“經過幾年創業，我深感企業家成長成才、創新創業離不開黨的領導和關懷，我們一定要堅定信心，艱苦奮斗，堅持創新與改革。”“國千”人才、80后新生代出資人、寧波東旭成新材料科技有限公司董事長羅培棟表示。

　　浙江振興阿祥集團有限公司總經理陳麗紅則表達了自己對家族企業傳承的理解:即信念的傳承、精神的傳承、動力的傳承和責任的傳承。

　　“一個人和一個企業的成長是和國家命運緊緊聯系在一起的，沒有國就沒有家，這對企業家來說尤其如此。作為新生代企業家，一定要保持清醒頭腦，自覺擁護黨的領導，對中國道路、中國方案充滿信心。”寧波新海電氣股份有限公司董事、副總裁孫寧薇說得更是動情。

　　整場座談會氣氛融洽而活躍，省委常委、組織部長廖國勛在最后發表了重要講話。“你們老一輩企業家身上有很多傳奇的故事，你們身上的創業精神令人敬佩，而新生代則是年輕的面孔，代表著未來和希望。省委對新生代出資人的教育、培養非常重視，單列計劃開展培訓，這在全國少有。”

　　講話中，廖國勛指出，新生代出資人要堅定政治方向，始終與黨保持同心同向同行;要堅持創新驅動，努力推動民營經濟轉型升級;要堅持與時俱進，傳承和發揚好浙商精神;要積極履行社會責任，努力樹立新生代企業家良好形象;要重視支持黨建工作，努力推動企業“黨建強、發展強”。黨委和政府要營造新生代出資人健康成長“親、清”政商關系。