杭州探索形成黨建責任綜合績效模式

精耕黨建責任田

杭州探索形成黨建責任綜合績效模式

2016年08月13日 09:00:00 瀏覽量: 來源:中國組織人事報 作者:施明銘 鄭婧

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 　  關鍵在責任落實

“服務G20·機關作表率”省市區(縣、市)三級聯動活動啟動儀式現場。

　　黨建工作重在實效，黨建責任重在落實。黨建工作怎么抓，是一個方法問題，說到底也是一個敢于落實、善抓落實的問題。要以黨建責任制為總抓手，切實把黨建責任落到實處。

　　抓黨建責任制，首先要牢固樹立全局觀念、中心意識，堅持黨的建設服務黨的事業，以黨建引領中心工作，中心工作推進到哪里，黨建工作就要跟進到哪里，自覺把黨建工作擺到中心大局中去，融入中心工作全過程。即要強化“黨建+”理念，注重圍繞中心抓落實。重點要發揮好黨建考核的指揮棒作用，探索開展經濟社會發展和黨建工作“雙百分制”考核，將定量考評和定性分析結合起來，相互影響、互為促進，充分體現黨建“最大政績”要求。

　　抓黨建責任制，還要注重統籌協調抓落實。把抓黨建責任制放到黨建工作的大格局中去謀劃，堅持組織建設、黨風廉政建設、宣傳意識形態工作，包括統戰、群團等工作一起抓。從健全領導體制和工作機制入手，加強黨委統一領導和黨建領導小組及其辦公室的統籌協調，整合紀委、組織部、宣傳部等工作力量，形成黨建工作的合力，推動黨建責任落細落實。

　　堅持問題導向，注重補齊短板，才能進一步將黨建責任落到實處。抓黨建責任要在問題整改中推進工作。針對一些黨組織班子成員抓黨建“一崗雙責”意識欠缺的問題，杭州突出目標引領，建立健全黨建責任清單體系，推動不同層級責任主體明確各自黨建職責。針對上級部署重點和工作中存在薄弱環節，推行黨建工作報表機制，掌握工作進度，查找工作短板，倒逼工作不斷規范、持續推進。針對過程管控難的問題，強化績效導向和督促檢查，圍繞目標，抓實整個流程、各個環節，實現管理閉合。

　　黨建工作既要注重實干，也要突出創新。推進黨建責任制，要充分運用現代管理科學理念和方法，通過在明責、履職、考責、獎責追責等環節的系統設計，形成一整套責任運行管理體系。同時，大力推進智慧黨建，推動“互聯網+”與黨建工作的深度融合。通過信息化建設、大數據管理，精準落實黨建責任。

　　(作者系杭州市委常委、組織部長張仲燦)