"敲門磚"滋生亂象 職稱外語考試將何去何從
"敲門磚"滋生亂象 職稱外語考試將何去何從
2016年11月23日 16:26:24 瀏覽量: 來源:新華社 作者:李勁峰 烏夢達 李放 等

馬俊是安徽一位基層事業單位負責人。由于職稱英語考試一直沒過,如今44歲的他還只是初級職稱,比職稱高的同事工資要少很多。
職稱外語考試設立20多年來,一直伴隨著“一刀切”“雞肋”等質疑。今年3月中央出臺的《關于深化人才發展體制機制改革的意見》中明確,突出用人主體在職稱評審中的主導作用,合理界定和下放職稱評審權限,推動高校、科研院所和國有企業自主評審;對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。
記者采訪了解到,目前,全國至少已有4個省份取消了職稱外語考試的硬性要求,多數地區和單位仍在等待觀望。
每年約百萬人報考的“硬杠杠”成雞肋,“敲門磚”滋生各種亂象
“如果憑資歷與業務能力,我評副高肯定沒問題,但就是卡在職稱英語上了。”馬俊說。職稱評定的背后是收入與晉升,相比副高職稱的同事,馬俊每月的工資少近1000元。同時,職稱低也曾多次制約了他的職務晉升。
全國職稱外語考試,是我國企事業單位專業技術人員晉升職稱的一道“硬杠杠”。除少數符合免考條件的群體外,大部分企事業單位職工都需要通過相應等級的職稱外語考試,才具備申報相應職稱的前提條件。多年來,平均每年都有約百萬人報考職稱外語。
記者了解到,這項讓不少人頭痛的考試,始于上世紀90年代。1990年11月,隨著全國企事業單位首次開展專業技術職務評聘,原人事部出臺《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》提出,評聘專業技術職務須嚴格堅持專業技術職務試行條例所規定的能力、業績、相應的外語水平等基本任職條件。
在各省區市職稱外語等級考試試點基礎上,原人事部規定從1999年開始,全國統一職稱外語等級考試,并要求專業技術人員擔任或晉升相應專業技術職務,必須取得相應職稱外語統一考試合格證書。
中國社會科學院政治學研究所副研究員劉山鷹說,職稱外語考試的硬性要求,在提高我國企事業單位職工綜合業務素質、擴大對外交流合作方面確實起到了積極作用。但隨著國民受教育程度與外語水平整體提升,全國統一職稱外語考試也暴露出諸多弊端。
上海市一家公立醫院醫師張麗說,現在新進醫生至少都是碩士畢業,經過學校的英語四級考試或者研究生考試,具備了一定外語水平。而且,工作中不會英語就讀不懂專業論文,基本上不可能發論文。職稱英語要隨著申請晉級不停地考,完全是浪費時間。
此外,作為職稱評定“敲門磚”,職稱外語考試成為部分機構與個人的搖錢樹,滋生各種亂象。考前,各類“保過”培訓信息滿天飛,有的培訓班甚至公開指導作弊;考中,代考、傳送試題答案等舞弊行為屢禁不止;考后,掌握考生個人準確信息的機構聲稱可以“網上修改成績”。湖南省人事考試院去年通報顯示,兩年內全省人事考試中存在嚴重違紀考生共3168名,其中職稱外語考試就有1841人,成為嚴重違紀“重災區”。
事實上,在一些地方,職稱外語考試的硬性規定已在具體執行中被悄然“擱置”。近年來,不少地方陸續擴大職稱外語考試免考范圍,一些單位內部規定,50歲以上申報職稱的人可免考。安徽省人社部門規定,男年滿50周歲、女年滿45周歲者可免考職稱外語。山西、吉林長春等地區還提出,對縣級及以下基層單位專業技術人員群體,申報各級別職稱均取消外語要求。
責任編輯:林庭宇 [網站糾錯]相關閱讀
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