這些村干部，靠什么脫穎而出？

選好“領頭雁”， 配出“好班子”。浙江村級組織換屆試點陸續開展——

這些村干部，靠什么脫穎而出？

2017年02月16日 09:17:09 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:吳勇 李鵬 陳久忍

　　嘉善 能人當選 嚴字當頭心為公

　　53歲的吳小春既不是黨員，也不是村民代表，她是嘉善縣大云鎮繆家村的普通村民。

　　可談起半個月前的村黨組織換屆選舉，一向“不怎么關心村里事”的她卻感嘆道:“這次選舉感覺按照規矩一步步來蠻好，最后選上的人也挺好，有大能人，也有專門搞旅游的人，都是年輕有為”。

　　大云鎮是嘉興市村級組織換屆工作試點鎮，目前該鎮已順利完成村黨組織換屆選舉工作。俗話說，“班子強不強，要看領頭羊;村子富不富，關鍵在支部”。

　　繆家村是個擁有1000多戶農戶的大村，村里有黨員149多名，村黨委下轄3個網格黨支部。在此次黨組織換屆選舉中，原來的村黨委書記丁法強再次高票當選。

　　記者初見丁法強是在上周日上午9時多。這名52歲的村書記，“黑眼圈”非常明顯。“村里事情多，這幾天忙征地拆遷，睡眠不太好，一大早還去拆遷戶家里做工作。”丁法強說，自己早年辦過廠，當過鎮里的招商辦主任，2013年到村里當書記，直到現在。

　　“對于我們村民來說，電視上的官太遠，身邊的村書記和村主任最管事兒。”繆家村黨員代表馮青告訴記者，“丁書記是個能人，他人脈廣，搞集體經濟是把好手，辦事也公道，所以我把票投給他。”

　　當書記的這3年里，丁法強跑部門、跑企業，為村里爭取上級資金、項目和土地指標，還通過拍租調整廠房和土地租賃價格，為村級集體經濟增收600多萬元。

　　即便如此，丁法強也直言這次連任“沒那么簡單”，“紅臉出汗”是常事。這次換屆試點的一大特點是“嚴”字當頭，除了嚴格選舉程序、嚴肅選舉紀律外，在思想上更是嚴標準。

　　大云鎮各村黨組織班子在換屆選舉前專門召開組織生活會，班子成員結合上一任期內的工作進行對照檢查，逐一開展批評與自我批評，列席會議的黨員議事會成員也當面提出批評意見，村干部在競職演說中公開回應黨員代表的臨時現場提問。

　　丁法強不是土生土長的繆家村人，他不住在村里，有時下了班就回去了。“所以，有黨員和村民反映，在村里見到書記的時間還不夠多，希望書記能注意。”馮青說，她當時注意到丁法強有些“尷尬”，但自從提了意見之后，他真的已經在改了。

　　此次嘉善的換屆試點還有一個亮點，就是在村一級黨組織換屆的同時，網格支部也實行了同步換屆，真正實現了每一寸土地都有黨員精細管理、每一戶農戶都有黨員貼心服務，同時也讓村后備干部有了一片歷練的天地。

　　“我已經50多歲了，以后的繆家村發展肯定是要靠年輕一代，所以要培養村里的優秀年輕人，給他們鍛煉成長的機會。”丁法強告訴記者，村黨委下屬的田園黨支部這次就有一個90后的姑娘成為支部委員。

　　這位姑娘是畢業于杭州師范大學的黃東方，“我畢業之后一直在村里負責社保工作，這項工作看起來簡單，但是非常需要耐心。”黃東方說，這次自己當選后，心里的“沖勁”更足了，雖然資歷尚淺，還需要歷練，但是大家的信任是她成長的動力。

　　好人能人爭當“主心骨”、黨員群眾挑選“領頭雁”。此次大云鎮村級組織換屆試點中，6個村共選舉產生新一屆村黨組織委員23名，其中新進班子6名，占26.1%，大專以上文化程度22名，占95.7%。一批過得硬、能帶富、善治理的優秀人才進入村黨組織班子，為全面打造基層鐵軍打下了扎實基礎。