這些村干部,靠什么脫穎而出?
選好“領頭雁”, 配出“好班子”。浙江村級組織換屆試點陸續開展——
這些村干部,靠什么脫穎而出?
2017年02月16日 09:17:09 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:吳勇 李鵬 陳久忍

嘉善 能人當選 嚴字當頭心為公
53歲的吳小春既不是黨員,也不是村民代表,她是嘉善縣大云鎮繆家村的普通村民。
可談起半個月前的村黨組織換屆選舉,一向“不怎么關心村里事”的她卻感嘆道:“這次選舉感覺按照規矩一步步來蠻好,最后選上的人也挺好,有大能人,也有專門搞旅游的人,都是年輕有為”。
大云鎮是嘉興市村級組織換屆工作試點鎮,目前該鎮已順利完成村黨組織換屆選舉工作。俗話說,“班子強不強,要看領頭羊;村子富不富,關鍵在支部”。
繆家村是個擁有1000多戶農戶的大村,村里有黨員149多名,村黨委下轄3個網格黨支部。在此次黨組織換屆選舉中,原來的村黨委書記丁法強再次高票當選。
記者初見丁法強是在上周日上午9時多。這名52歲的村書記,“黑眼圈”非常明顯。“村里事情多,這幾天忙征地拆遷,睡眠不太好,一大早還去拆遷戶家里做工作。”丁法強說,自己早年辦過廠,當過鎮里的招商辦主任,2013年到村里當書記,直到現在。
“對于我們村民來說,電視上的官太遠,身邊的村書記和村主任最管事兒。”繆家村黨員代表馮青告訴記者,“丁書記是個能人,他人脈廣,搞集體經濟是把好手,辦事也公道,所以我把票投給他。”
當書記的這3年里,丁法強跑部門、跑企業,為村里爭取上級資金、項目和土地指標,還通過拍租調整廠房和土地租賃價格,為村級集體經濟增收600多萬元。
即便如此,丁法強也直言這次連任“沒那么簡單”,“紅臉出汗”是常事。這次換屆試點的一大特點是“嚴”字當頭,除了嚴格選舉程序、嚴肅選舉紀律外,在思想上更是嚴標準。
大云鎮各村黨組織班子在換屆選舉前專門召開組織生活會,班子成員結合上一任期內的工作進行對照檢查,逐一開展批評與自我批評,列席會議的黨員議事會成員也當面提出批評意見,村干部在競職演說中公開回應黨員代表的臨時現場提問。
丁法強不是土生土長的繆家村人,他不住在村里,有時下了班就回去了。“所以,有黨員和村民反映,在村里見到書記的時間還不夠多,希望書記能注意。”馮青說,她當時注意到丁法強有些“尷尬”,但自從提了意見之后,他真的已經在改了。
此次嘉善的換屆試點還有一個亮點,就是在村一級黨組織換屆的同時,網格支部也實行了同步換屆,真正實現了每一寸土地都有黨員精細管理、每一戶農戶都有黨員貼心服務,同時也讓村后備干部有了一片歷練的天地。
“我已經50多歲了,以后的繆家村發展肯定是要靠年輕一代,所以要培養村里的優秀年輕人,給他們鍛煉成長的機會。”丁法強告訴記者,村黨委下屬的田園黨支部這次就有一個90后的姑娘成為支部委員。
這位姑娘是畢業于杭州師范大學的黃東方,“我畢業之后一直在村里負責社保工作,這項工作看起來簡單,但是非常需要耐心。”黃東方說,這次自己當選后,心里的“沖勁”更足了,雖然資歷尚淺,還需要歷練,但是大家的信任是她成長的動力。
好人能人爭當“主心骨”、黨員群眾挑選“領頭雁”。此次大云鎮村級組織換屆試點中,6個村共選舉產生新一屆村黨組織委員23名,其中新進班子6名,占26.1%,大專以上文化程度22名,占95.7%。一批過得硬、能帶富、善治理的優秀人才進入村黨組織班子,為全面打造基層鐵軍打下了扎實基礎。
責任編輯:張丹丹 [網站糾錯]相關閱讀
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