嘉興桐鄉:找短板 促提升 筑牢戰斗堡壘

嘉興桐鄉:找短板 促提升 筑牢戰斗堡壘

2016年12月08日 14:55:17 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:范李萍

　　嘉興桐鄉市在實施“整鄉推進、整縣提升”基層黨建三年行動計劃中，堅持問題導向，聚焦短板不足，緊緊抓牢“五大工程”這個牛鼻子，著力推動基層組織建設全面進步、全面過硬。

黨員先鋒站里學習忙

　　領雁工程，選優育強帶頭人。按照五有好支書標準，大力選拔培養黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任基層黨組織書記，選優配強村級班子。自今年起，對全市176個行政村黨組織書記實行季度培訓，曬業績、打擂臺、爭標桿。加強村后備干部隊伍建設，實施“青藍工程”，建立后備人才庫，目前全市共有后備干部627人，其中主職后備干部176人，通過教育培訓、論壇交流、結對幫帶、多崗鍛煉等舉措，全面提升后備干部的理論與實踐水平。深化基層三小組長隊伍建設，全市1萬余名三小組長爭當“小崗位大作為”先鋒，打通聯系服務群眾“最后一公里”，不斷夯實基層組織“末梢”。

　　活力工程，圍繞支部強自轉。在各行政村采用依托民情網格組建網格支部的做法，全面推行“網格+支部+黨員先鋒站”模式。在村部、特色產業鏈、黨員中心戶等陣地上，按照“八有”標準建立黨員先鋒站，目前依托黨員中心戶建立黨員先鋒站182個。全面推行“黨建+”工作方法，以新思路新機制新手段全面提升基層黨建工作水平，如，烏鎮鎮以虹橋村“智慧民情”試點為經驗，深化互聯網黨建，探索推廣黨員干部走村入戶實行手機掃碼考核、民情在線交辦;高橋鎮圍繞“黨建+治理”，深化法治德治自治建設，充分發揮各村“百姓議事會”作用，穩步推進基層協商民主。

　　凈化工程，四個意識提素質。在各村、社區、兩新組織、機關事業單位等黨組織中全面開展黨員組織關系排查。嚴格把好黨員發展與教育管理“進、管、出”三關，不斷提升黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。實行發展黨員“過程管理、預審把關、專題分析”;完善雙先指數考評，全面推動黨員自覺落實“約法三章”、“五帶頭、五必須”要求;嚴格不合格黨員處置工作，明確界定不合格黨員“十條紅線”。自實施黨員“凈化工程”以來，全市累計評定出不合格黨員322人，其中勸退或除名70人，有效提升了黨員隊伍整體素質。

　　壯大工程，多措并舉促增收。實施第五輪村級集體經濟壯大工程，把發展壯大村級集體經濟納入市對鎮、鎮對村目標責任制考核，并將考核結果與村干部的績效報酬緊密掛鉤。健全保障村級組織正常運轉財政補助制度，確保經濟薄弱村補助每年不少于20萬元、一般村補助每年不少于15萬元。健全村級發展用地機制，加大金融支持力度，在信貸、貼息等方面支持村級集體經濟項目建設。創新發展方式，突出發展物業項目，鼓勵抱團發展，如烏鎮鎮16個村聯合抱團建設中市廣場項目，預計投產后能為每村增加經常性收入30萬元。

　　補短工程，聚焦后進促整轉。以全省組織系統“百鄉蹲點調研”活動為契機，全面排查基層組織建設短板與不足，如烏鎮鎮及時就連小敏部長蹲點中發現的問題梳理出5個方面、13項具體問題，并制定50項整改措施及時補齊短板。同時，16個行政村對照“整鄉推進、整縣提升”三年行動計劃和“66186”指標體系要求，制定個性化整改提升清單，明確責任人、整改期限。加強軟弱落后村黨組織整轉力度，每年按照5%的比例進行倒排，建立市委常委掛點、選派“第一書記”、黨委書記包干等機制，集中進行攻堅，確保軟弱落后村全面整轉達標。