海鹽“黨務紅領”釋放紅色正能量

海鹽“黨務紅領”釋放紅色正能量

2017年01月18日 12:42:32 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:彥祖軒

　　派駐“黨務紅領”與兩新組織黨組織負責人對接。

　　“企業發展到一定階段，文化建設顯得尤為重要，而黨建正是文化建設的核心力量。‘黨務紅領’的入駐，對企業黨建、思想教育、文化建設、管理制度等各方面給予專業的指導，幫助企業補上這塊短板。而團隊凝聚力與戰斗力的提升又反過來幫助企業增加效益各方面取得進步。”浙江三維大通冷擠壓有限公司總經理劉生良說。

　　與三維大通一樣，“黨務紅領”工作讓海鹽很多非公企業受益匪淺。為進一步提升兩新黨建工作水平，助推經濟社會科學發展，海鹽縣自2009年起從全縣“退二線”的科局級干部中選派理論水平高、協調能力強、熟悉企業生產經營的同志到有需要的企業，擔任“黨務紅領”，協助開展黨建工作，至今已累計選派八批350人次。

　　肖建明是這支“紅領”大軍中的一員。退二線前，他曾是縣核電關聯產業辦公室的的黨組副書記，2014年被任命為核電關聯產業聯盟的“黨務紅領”。期間，他參與策劃成立核電關聯產業黨建聯盟，并精心培育出聯合黨校、專家智庫、“核”合公益等三大黨建品牌，以“黨建”為紐帶推進關聯企業間的深度融合及共同發展。

　　“黨務紅領”參觀交流匯通家具“幸福黨建”展示點。

　　在想法設法提升關聯企業黨建工作的同時，肖建明還巧打“黨建牌”力促秦山核電與地方的互動交流。“作為‘國之光榮’，秦山核電本身就是一個很典型的黨建學習素材。我們應該充分利用這一資源多為本地企業和老百姓做些實事。”肖建明說，“通過交流，還能進一步增進老百姓對核電的了解，加深企地感情反過來又會促進核電的發展。”

　　2016年，肖建明多次組織地方企業黨組織與核電基地企業黨組織書記論壇、黨建走親，聯合日等;多次組織關聯企業及附近行政村的黨員走進核電交流學習;兩次組織核電專家團隊走進地方企業提供全方位的服務。在黨建的引領下，海鹽核電關聯產業穩步發展，涉核銷售與服務自2014的4.18億元增長到2016年的8.52億元，成為我縣新的經濟增長點。

　　為進一步提高海鹽縣“兩新”組織黨建工作水平，規范“黨務紅領”管理選派和工作內容，海鹽縣去年創新推出了“黨務紅領”積分管理制度，明確了“黨務紅領”黨建基礎工作、參與中心工作及培育黨建特色品牌等方面的內容，并全部量化賦分，實行一季一考評。同時，建立分片聯系和定期交流制度，并組織“黨務紅領”赴南湖、海寧開展黨建現場教學。

　　“這些制度讓我們對自己的職責和工作內容有了更加清晰的認識，工作有的放矢，而且更加有積極性。”“黨務紅領”朱國良說。2016年，他被選派到浙江三維大通冷擠壓有限公司擔任黨務紅領，同時他還積極參與到組織統籌安排的中心工作中。“我從去年5月開始參加山水六旗項目的征遷工作中。”朱國良說。

　　朱國良今年58歲，言談間卻有著掩不住的青春活力，“忙碌的工作讓我感到生活非常充實，退二線還能為海鹽的發展貢獻點力量，我感到非常榮幸，也很珍惜這個機會。”朱國良所在的工作組去年順利完成25戶拆遷工作，目前還有14戶正在有序推進中。“工作中也會遇到很多阻力，群眾不理解說明我們工作不到位，那就繼續耐心做工作，不能辜負組織對我的信任。”朱國良說。