龍灣為選好新一屆村級“當家人”把好“入口關”

“三審”齊抓杜絕“帶病上崗”

龍灣為選好新一屆村級“當家人”把好“入口關”

2017年03月14日 15:25:22 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:李錦偉

　　“永中、海濱、瑤溪三個街道發過來的已審完并反饋了，接下來還有永興的一個村……”一大早，溫州市龍灣區村級組織換屆小組集中辦公的辦公室里就聽到工作人員汪德烈對著電腦口中念念有詞。

　　作為龍灣區村級組織換屆選舉候選人資格審查的負責人，汪德烈這幾天用“焦頭爛額”來形容也不為過。“這幾天我們要審好６２６名的候選人，我這里主要是一個‘中間站’的作用，街道將名單初審后報到我這里，然后我將這些內容分別給１４個部門進行聯審，最后再由我反饋給各個街道。”在和筆者說話的間隙，汪德烈的眼睛也沒離開過電腦。他要趕在上午前將手頭三個村的候選人審好反饋。

　　從村級組織換屆選舉工作開始前，龍灣區就推出了“事先預審、聯席會審、嚴控嚴審”的“三審”候選人制度，突出“早、快、嚴”，杜絕村干部“帶病上崗”。

　　在換屆準備階段前，對全區所有村級班子成員、全體黨員和村民代表進行資格預審，做到“關口前移”，初步掌握面上情況。同時，由各街道黨工委組織各駐村組，開展村級班子人選排摸工作，對有可能選進村級班子的人選進行事先預審。目前，已排除了具有“五不能”情形的人員８１名。

　　通過事先預審的人員再進入聯席會審階段，為節約資格聯審時間，龍灣實行２４小時值班制，紀檢、法院、檢察、公安等１４家聯審部門，做到專人專審，對各條線匯總的候選人進行第一時間審查反饋，做到“審查未完成，下班不撤崗”。目前，部分試點村黨組織換屆時，１４個部門僅用２個工作日就全面完成了３４６名人選的資格審查反饋。同時建立聯審部門聯系會商制，針對資格聯審過程中出現的共性和個性問題，由區換屆辦不定期組織聯審部門召開聯席會議進行研究確定。并用好現代信息手段，開通電話專線，設置專用電子郵箱及微信群，確保區換屆辦與各資格聯審部門之間溝通“零距離”，做到隨報、隨審、隨批。

　　在審查中，龍灣嚴格執行“十不宜”標準，做到嚴控嚴審。并把“十不宜”情形作為對村黨組織成員的硬性條件，明確提出存在“十不宜”情形的人不能推薦為候選人；如果直接當選的，當選無效。科學劃定“三嚴控”底線，組織部長牽頭聯審單位和各街道黨工委，逐一研判“涉刑涉黑涉惡涉黃涉毒涉賭涉毆以及被列入失信被執行人名單”人選，在堅持“新進班子人員一般不考慮、非實績突出干部一般不考慮、一人多犯累犯一般不考慮”原則基礎上，從嚴從優把好人選質量。截至目前，全區無“涉黑涉惡涉黃涉毒涉賭涉毆以及被列入失信被執行人名單”人選進入村級班子。