溫州市龍灣區全面推動區域性黨群服務中心發揮作用

以“三創三聚”為抓手

溫州市龍灣區全面推動區域性黨群服務中心發揮作用

2017年04月26日 09:04:46 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:浙江省委組織部兩新處

　　去年以來，龍灣區按照有人氣、可持續、重服務的要求，通過理念創意、載體創優、管理創新，充分發揮龍灣區黨群服務中心(兩新工場)這個區域性黨群服務中心的輻射帶動作用，著力突出政治引領，大力強化服務功能，努力打通紅色動力轉化的“最后一微米”。目前，龍灣區黨群服務中心輻射周邊1000多家兩新組織，覆蓋10萬多名黨員職工群眾，迄今已組織大型活動88場次，10400余人次參與，有關做法得到中組部肯定，吸引了80余批460余人次的外省市單位前來交流參觀。

　　一、以理念創意促人氣集聚，擴大兩新黨建吸引力。針對兩新組織黨建吸引力不足、黨建服務實操性不強等問題，龍灣區黨群服務中心在建設運行中著力突出理念和創意的超前性，抓服務抓特色打造區域性黨建服務中心。一是裝修設計時尚化。緊密結合兩新組織黨員職工特點，以現代風格為主，采用動感、時尚、休閑等時尚元素，突出年輕、活躍、創意的主題，迎合兩新組織年輕黨員職工大眾品味，最大限度提高兩新組織黨建吸引力和影響力。二是涉企服務工場化。建立“紅色服務E站”，引入社工組織進行日常管理，整合部門資源，安排人社、衛生、工會等單位業務骨干輪值坐班，一站式為周邊兩新組織黨員職工提供入黨程序咨詢、黨員教育培訓、創業就業咨詢等服務。迄今共接受黨建業務咨詢51次，創業就業咨詢32次，社保業務咨詢85次。三是功能設置特色化。緊扣兩新組織黨員職工需求設置特色功能室，引進心理咨詢專家團隊，建立專業心理咨詢室“陽光心理工作室”；建立“法律援助室”，聘請12位律師輪值，免費為企業職工提供法律咨詢服務。至今，中心已組織開展職業心理講座23場次，法律咨詢174人次。

　　二、以載體創優促力量凝聚，提升黨建工作影響力。針對兩新組織黨建工作內生動力不足、黨務工作者業務能力不強等問題，黨群服務中心著力提高黨建有效供給，提升黨建工作影響力。一是“紅色工匠”促成長。建立以28名優秀黨務工作者為主體的黨建導師團，以師傅帶徒弟的“工匠幫帶”方式，從入園評估、孵化幫帶、分析評判、跟蹤指導等環節，實現對黨組織、黨員、組織生活、特色黨建項目的全過程指導，努力將指導企業打造成黨建強、發展強的樣板。二是“紅色活動”濃氛圍。通過在中心設置“黨建文化廳”“黨建成果走廊”“先鋒旗幟”等板塊，營造黨建文化氛圍。定期組織“雙強論壇”“同心論壇”等活動，邀請黨建專家授課交流，強化出資人、黨員職工的黨性教育。定期開放“紅色微劇場”播放紅色電影，豐富黨建宣教內容。打造“同心橋紅色巡講”“公益紅坊”等黨建特色品牌，開展紅色巡講33場次，舉辦紅色活動28次，播放紅色電影104場次。三是“紅色直通”解難題。黨組織在線提交企業發展難題，黨群服務中心通過交互平臺反饋給有關部門，部門辦理反饋、落實評價等全程在線可查。同時，整合涉企政策及相關法律、法規，進行動態更新，實現惠企涉企政策一鍵直達。目前，交互平臺注冊3000余名黨員，開展線上活動35次，紅色直通解決兩新組織難題80余個。

　　三、以管理創新促優勢匯聚，激活區域黨建新動力。針對區域內兩新黨組織分量大面廣、黨員流動性大等問題，黨群服務中心積極探索“互聯網+黨建”，努力將中心打造成區域內黨建信息管理中心樞紐。一是黨建活動線上監測。建立區域化黨建地圖，實時反映黨組織活動，對黨組織實施活躍度綠黃紅“三色”預警機制，通過黨建活動在線監測、組織生活線上反饋、軟弱渙散線上預警等形式，實現對兩新組織黨建的動態跟蹤和針對性管理，增強了工作的有效性和及時性。二是黨建項目線上認領。創新建立兩新組織黨建需求庫，通過互聯網平臺定期發布，由兩新組織黨組織認領，同步跟蹤落實黨建成效評估，健全黨建需求認領成效評估辦法，對建設成效明顯的認領黨組織進行獎勵。目前，全區已經認領項目72個，征集微心愿86個。三是黨建積分線上排名。實施黨員和黨組織積分排名管理，將全區531個兩新組織黨組織和2729名兩新組織黨員納入考評，通過“線上學習+線下活動”積累積分，實時進行線上積分排名，排名情況作為黨員年終評先評優和黨組織年度考核的重要依據，激發了區域內兩新黨組織和黨員爭先創優的積極性。