好作風是靠領導帶出來的

好作風是靠領導帶出來的

2016年12月13日 15:22:42 來源:解放軍報 作者:

　　時至今日，國防大學的一些老教員還清晰地記得:當年站在講臺上，經?？梢钥吹?，一位高挑清瘦的老人端坐在教室最后一排，專心致志地聽課。這位老人就是擔任國防大學校長達7年之久的張震上將。聽課之外，張震還經常深入教員中間，詢問工作生活情況，幫助解決實際困難。

　　事實上，正是老一輩革命家身體力行作表率，帶出了我黨我軍的好學風、好校風。歷史和現實告訴我們，好作風是靠領導帶出來的。

　　習近平總書記指出:“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的‘心學’。”實踐證明，共產黨人的“心學”涵養好了，作風就會好。修養化于內，作風形于外;黨性修養強了，就能自內而外生發出做人的好樣子和做事的激情，做到發現問題有勇氣，解決問題有底氣，清正廉潔有骨氣，敢于創新有朝氣。

　　領導干部帶作風，其實就是帶精氣神。不良作風讓人萎靡消沉，優良作風使人斗志昂揚。領導干部務必有撲下身子的勇氣，眼睛向下看，善于向群眾學習，在群眾中尋找解決問題的辦法。同時，還要帶領各級自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。上下結合好了，干工作自然就會有信心和底氣。

　　形象就是生命。領導干部一身正氣，清正廉潔就能成為一個單位的風氣;滿身朝氣，開拓創新就會成為一個單位的自覺。當前深化國防和軍隊改革，“脖子以上”改革成效顯著，“脖子以下”改革正次第鋪開，新的形勢任務，要求一級做給一級看，一級帶著一級干，層層解放思想，摒棄因循守舊、四平八穩的舊有觀念，摒棄只說不做、嘩眾取寵的不良作風。

　　真正把創新當成新活力新動力。當年，張震緊緊抓住“綜合”“合成”“戰略”三個特點狠下功夫，帶領各級把國防大學辦成了“符合我國國情、具有我軍特色、部隊歡迎、干部向往、學員自豪、地方贊賞、國際知名的合同指揮大學”。今天，國防和軍隊建設又處在一個大調整大改革時期，各級領導干部也應堅持作風務實求精進，熱情高漲補短板，信心百倍地帶領官兵學好黨的創新理論，學好黨的軍事指導理論，并善于將其轉化為具體的工作方法。