今年浙江組織工作怎么干 來看這幾個關鍵詞

今年浙江組織工作怎么干 來看這幾個關鍵詞

2017年03月27日 08:11:00 來源:浙江新聞APP 作者:方力

　　"兩學一做"學習教育、干部能上能下、"整鄉推進、整縣提升" 在3月24日召開的全省組織部長會議上，組織工作中呈現出的亮點成了會場內外熱議的焦點。

　　點擊今年組織工作關鍵詞，"知大局為大局"是重要一詞。今日浙江，正不斷開創中國特色社會主義事業新局面，正奔跑在"干在實處、走在前列"的跑道上，正站在高水平全面建成小康社會的關鍵節點上。組織工作就是要在這樣的歷史方位中找準站位，就是要在這樣的大局大勢中謀篇布局。知大局為大局，"重"在為事業育好隊伍，"要"在為事業激勵隊伍，"貴"在為事業集聚隊伍。

　　那么，去年組織工作究竟有哪些亮點，今年組織工作又有何期待之處?

　　融入日常 注重常態長效

　　【關鍵詞】兩學一做

　　【解讀】2016年，我省高標準、高起點、高質量推進"兩學一做"學習教育。以黨支部為基本單位，圍繞堅定信念、嚴守規矩、擔當有為等專題開展學習討論。選樹宣傳"千名好支書""萬名好黨員"等。在全體黨員中開展"亮身份"行動，機關設立"黨員示范崗"，農村掛牌"共產黨員戶"，企業車間標示"黨員班組"，著力鍛造黨員過硬作風和能力。

　　今年要突出常態化制度化，持續推進"兩學一做"學習教育，抓紀律規矩的常態長效知行，抓創新理論的常態長效武裝，抓黨內生活的常態長效開展，抓突出問題的常態長效整改，抓以上率下的常態長效示范。要積極創新黨內生活方式，大力推行黨員固定活動日、96345黨員志愿服務、黨員亮身份、黨性體檢等做法，充分用好南湖紅船等紅色教育陣地。要聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，深入開展"五看五查"。要推動領導干部在常態深學、對標實做上作表率。

　　從嚴從實 配強領導班子

　　【關鍵詞】換屆工作

　　【解讀】我省從嚴從實抓好鄉鎮換屆工作，加強全過程指導把關，推動各地緊緊圍繞事業發展需要，大力選拔"獅子型"干部，精心配強鄉鎮班子。明確選拔的資格條件、選任方式、后續管理，推動各地扎實做好選拔三方面人員進鄉鎮領導班子工作。推動各地嚴格落實干部"凡提四必"要求，嚴格把好黨代表資格條件關，嚴格執行"九嚴禁"換屆紀律規定。

　　當前我省正在有條不紊開展黨的十九大和省黨代會代表推選，部署省"兩委"委員人選推薦考察，4月份各市將召開"兩會"進行人大、政府、政協換屆選舉，下半年還將進行全國人大代表、政協委員推薦提名和省人大代表、政協委員推薦選舉，啟動省直機關屆末考察。今年底，我省將組織開展換屆工作"回頭看"，對市縣班子運行情況和干部履職情況進行"單元考"，對新進班子成員履職不力、留任班子成員狀態不佳的要調整，真正把換屆成果轉化成推動發展的實際成效。

　　選優配強 突出實干導向

　　【關鍵詞】打造鐵軍

　　【解讀】2016年，我省出臺《中共浙江省委關于認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神 從嚴加強干部隊伍建設的決定》《關于完善改革創新容錯免責機制的若干意見》，激勵干部放開手腳敢抓敢管。制定出臺激勵干部干事創業治理為官不為的若干意見，針對為官不為問題開展專項督查。出臺調整不適宜擔任現職領導干部辦法，修訂完善推進干部能上能下實施細則，提出21種具體"下"的情形，規范調整程序和處理辦法。

　　今年要進一步突出實干唯一導向，著力鍛造勇立潮頭的浙江鐵軍。要突出干事標準深化"上"，傳導干事壓力深化"下"，營造干事風氣深化"管"，建強干事梯隊深化"育"，激發干事活力深化"愛"。要選優配強"獅子型"干部"獅子型"團隊，把"上、下、管、育、愛"組合拳著力打實打好、落地見效，實現具體化、條目化、項目化，進一步形成制度體系，為"拆、治、歸"轉型升級系列組合拳提供有力保障。

　　大抓基層 支部建在連上

　　【關鍵詞】基層黨建

　　【解讀】2016年，我省全面實施"整鄉推進、整縣提升"，高標準落實浙江"二十條"。從嚴抓實市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核，推動建立落實書記抓基層黨建責任清單、問題清單、任務清單和領辦基層黨建項目制度，將"雙整"工作納入市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職內容。

　　今年要突出支部建在連上，扎實推動基層黨建全面進步全面過硬。當前，農村黨建要緊扣推進"三改一拆""五水共治""四邊三化"，尤其要向剿滅劣Ⅴ類水發力決戰，以此檢驗黨組織戰力功力。城市基層黨建要緊扣完善基層治理，提升服務能力。兩新黨建要緊扣推動轉型發展，在覆蓋、抓實、落地、效果上下功夫。國企黨建要緊扣完善黨領導下的公司治理機制，推動企業做大做強、保值增值。高校黨建要緊扣牢牢掌握領導權主動權，引領高校始終堅持正確辦學方向。機關黨建要緊扣中心任務，立足職能職責作貢獻。

　　服務人才 以用以業為本

　　【關鍵詞】人才隊伍建設

　　【解讀】2016年，我省制定實施浙江人才新政25條，協調推出支持海外高層次人才投資創業、完善省屬高?？冃ЧべY政策、改進教學科研人員因公出國管理、科研人才離崗創業、改進人才工作目標責任制考核等配套文件，破除了一批制約人才發展的體制機制障礙。協調成立浙商人才銀行和省股權交易中心"國際人才板"，為人才提供"店小二"服務。

　　今年要突出以用以業為本，全力打造人才生態最優省份。大力推進"浙江人才新政"落地，對深化職稱制度改革、優化高層次人才財稅支持政策、高校科研成果轉化等改革項目要加強探索、強化配套。要按照"最多跑一次"的要求，深化"店小二"式服務，建立人才有求必應、有訴必回、有需必幫的機制。